Kaizen

Kaizen

Definição
Kaizen, uma palavra de origem japonesa, onde kai significa mudança, e zen, melhor. Ou seja, mudança para melhor, de forma continua, em qualquer parte da nossa vida, seja trabalho, família ou social. Falando do contexto empresarial, o Kaizen é uma metodologia que nos induz a diminuir gastos e melhorar a produtividade de modo geral.

Origem
A origem do Kaizen foi logo após a Segunda Guerra Mundial, onde o país saiu com sua devastação quase completa. Muita dificuldade financeira, e as leis impostas fizeram com que houvesse o incentivo de melhorias nas condições de trabalho do país. Vários tipos de sindicatos se ergueram para lutar em prol desse ideal, a fim de garantir mais incentivos aos colaboradores. Olhando esse panorama, o governo local investiu em uma série de estudos na área administrativa, na qual grande parte das ideias surgia em cima do famoso engenheiro francês, Jules Henri Fayol, que tinha pensamento semelhante ao ideal do Kaizen.
Os conceitos da filosofia Kaizen são baseados em: “Hoje melhor que ontem, e amanhã melhor que hoje.” Com os passos da filosofia seguida, o Kaizen traz melhorias significativas ao processo, com grande salto de qualidade e lucratividade comprovadas. Na linha de produção dos carros da Toyota, vemos um case de sucesso da implementação da filosofia Kaizen.

Kaizen Institute
Considerado o pai do Kaizen, ou até o homem que reinventou a melhoria, o japonês Masaaki Imai, nascido em 1930, em Tóquio. Formou-se em Relações Internacionais, em 1955, na Universidade de Tóquio, trabalhou por muitos anos na Toyota. Também organizou diversas missões japonesas aos Estados Unidos, para auxiliar na formação dos executivos japoneses por lá, e vice-versa, contribuindo bastante no intercambio. Imai também fundou a Cambridge Corp em 1962, antes de fundar por fim a Kaizen Institute, no Austin, Texas, no ano de 1986, com o objetivo de introduzir os conceitos do Kaizen no ocidente.

Kaizen na prática
Masaaki cita em seus livros a