Onde Trabalhou Fayol

suas idéias estavam voltadas para a organização e seus processos produtivos. Trabalhou com os conceitos de eficiência, em que a primeira está relacionada aos custos de produção, ou seja, produzir mais com menor custo; e a segunda com a satisfação do objetivo da organização e os resultados. A teoria de Fayol procurou analisar os princípios da boa administração, voltada para as tarefas dos gerentes e executivos. Para Fayol, o administrador clássico teria a função de planejar, organizar,…

Frederick Taylor e Henry Fayol Introdução Uma pesquisa sobre dois grandes administradores onde demonstraremos como as teorias de alguns destes gênios da Administração não somente influenciam como são usados diretamente nas organizações de hoje e como aplicadas corretamente podem ser responsáveis pelo sucesso das organizações. Veremos Frederick Winslow Taylor e Jules Henri Fayol. Em cada teoria encontraremos pontos, relacionados ou não que traçam

cronometrado dos tempos e movimentos ‘’ motion-time study’’ visava: R=Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-los e a simplica-lo, a fim de obter o maior remuneração Ao ser promovido como responsável pela produção da fabrica onde trabalhava, Taylor passou a observar a maneira como os operários trabalhavam identificando os problemas que estavam ocorrendo e quais foram as preocupações de Taylor ? R= O gasto na produção das empresas estava muito alto e a…

Biografia de Henri Fayol Engenheiro de minas e administrador francês, Henri Fayol foi um dos primeiros estudiosos a analisar a natureza da actividade empresarial, a formular uma teoria completa de gestão e a definir as principais actividades do gestor dentro das organizações: planear, organizar, comandar, coordenar e controlar. Foi, juntamente com Frederick Taylor, um dos grandes precursores da Teoria Clássica da Administração, a qual enfatiza a estrutura das organizações. Fez a…

promovendo o maior rendimento da atividade pessoal. Na seqüência, iremos aprender a respeito de alguns teóricos: FREDERICH WISLOW TAYLOR (1856-1915) – considerado como o pai da Administração. Taylor nasceu em 1856 nos Estados Unidos, trabalhou com operário e depois como engenheiro, chegando a ocupar altos postos administrativos em empresas norte-americanas. Teve como principal preocupação a racionalização do trabalho na indústria. Taylor teve como sua maior…

chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando vai para a Midvale Steel Works especializada na construção de máquinas. Taylor começou como operário mas logo passou para escriturário, maquinista, contra-mestre (gerente) e finalmente…

as condições econômicas e técnicas para o surgimento do taylorismo nos Estados Unidos e do fayolismo na Europa. Críticas sobre a Teoria Clássica * Obsessão pelo comando - Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. * A empresa como sistema fechado - A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a…

apresenta uma visão microscópica do homem não considera os aspectos humanos da organização. 2. A teoria clássica da organização A teoria clássica foi desenvolvida por Fayol, um engenheiro francês, que viveu entre 1841 e 1925. Tal como Taylor, tinha como preocupação de base, a eficiência dos trabalhadores na empresa. Fayol considera que, de entre as várias funções da empresa, a mais importante é a função administrativa que consiste em: PREVER – Visualizar o futuro e traçar…

Fayol e a Escola Clássica INTRODUÇÃO Enquanto Frederick Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam nos Estados Unidos a Administração Científica, por volta de 1916, surgia na França o movimento conhecido como a Teoria Clássica da Administração, que logo se espalharia pela Europa. As duas escolas, Científica e Clássica, tinha por objetivo maximizar a eficiência da organização, que se tornava questão de sobrevivência, à medida que as empresas expandiam-se,levando a concorrência…

Philips Exeter em New Hampshire para se preparar para a universidade. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito em Harvard, porém decide seguir outra carreira. Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando vai para a Midvale Steel Works especializada na construção de máquinas. Taylor começou como operário, mas logo passou para escriturário, maquinista, contramestre (gerente) e finalmente engenheiro-chefe. Aos…