Onde São Arquivados As Fichas Ou Livros De Registro

. 13 2.1 2.2 3 DEFINIÇÃO ............................................................................................................. 13 ELEMENTOS DO CONTRATO SOCIAL................................................................ 13 REGISTRO NA JUNTA COMERCIAL............................................................................ 14 3.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA......................................................................... 14 4 CNPJ...........................

dos sócios: (art. 997, I, CC/2002) Pessoa física: nome completo, nacionalidade, naturalidade, estado civil, regime de bens (se casado), data de nascimento (se solteiro), profissão, n° do CPF, documento de identidade, seu número, órgão expedidor e UF onde foi emitida (documentos válidos como identidade, certificado de reservista, carteira de identidade profissional, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira Nacional de Habilitação – modelo com base na Lei n° 9.503, de…

LIVRO II DO DIREITO DE EMPRESA Nota: Para fins do disposto na Medida Provisória nº 79, de 27.11.2002, DOU 28.11.2002, que trata do desporto nacional, este livro entra em vigor na data da publicação da referida Medida Provisória Doutrina Vinculada TÍTULO I DO EMPRESÁRIO Doutrina Vinculada CAPÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO E DA INSCRIÇÃO Art. 966. Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Notas:

dos pedidos solicitados e feita uma conferência na requisição onde descreve a quantidade de cada produto, e feita à verificação de códigos, peso, e o período que foi prevista a entrega a ser feita, condições de chegada das embalagens, toda essa informação e arquivada no setor informatizado o coração da Beleza Grega o setor de TI, onde e feito todo processo legal administrativo, depois de feito as informações de chegada de produtos são salvas em arquivos digitais, processo de checagem dos…

discussão também ocupa regularmente espaço na Revista ABIGRAF e em outros canais de comunicação de nosso sistema associativo. Mais recentemente, a entidade realizou gestões junto aos órgãos públicos, que desencadearam mudanças como a obrigatoriedade de registro especial, junto à Secretaria da Receita Federal, para fabricantes, usuários (empresas jornalísticas e editoras), importadores, distribuidores e gráficas que desejam utilizar o papel imune, consubstanciada na Instrução Normativa…

Pereira de Souza Machado Caro(a) aluno(a). Olá!!! Dando continuidade aos estudos do componente Introdução aos estudos na educação a distância, gostaríamos de apresentar-lhes nesse Texto 3 – A Uniube e seu projeto de EAD. Nossos objetivos, nessa aula, são: apresentar a Universidade de Uberaba; apresentar o projeto de educação adotado pela instituição para os cursos ofertados na modalidade a distância; apresentar os personagens que fazem parte dos cursos da Uniube, suas funções e papéis…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE REGISTRO PESSOA JURÍDICA: A importância do adequado registro[1] Diana Maria da Silva Janaina Alves Gomes Maria Ester Ferreira Neto Michele Ferreira Alves Vanda Lucia Basileu de Almeida Washington Hott de Oliveira[2] RESUMO: A realização do registro das empresas no órgão competente gera oportunidades e ganhos para o negócio. A empresa formal tem mais chances de fechar parcerias, acessar linhas de crédito e mais…

Número de Funcionários: 59 Funcionários atuando, 04 Aprendizes (registrados), 02 funcionárias em licença maternidade, 03 funcionários afastados por motivos de doença. 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO Empresa 1 - Os serviços de recursos humanos são terceirizados, e são realizados através de um escritório contábil, apenas o recrutamento é feito pelo próprio proprietário da empresa, e é um processo simplificado, normalmente tipo externo, realizado apenas por análise de currículo seguido de…

e documental. Com o auxílio destes instrumentos, foi possível alcançar o objetivo geral deste trabalho, onde os resultados apontaram que, algumas das práticas do departamento de pessoal na empresa estagiada, não estavam de acordo com a Lei. Diante disso conclui que os procedimentos do setor estão parcialmente em conformidade com a legislação, ou seja, conforme visto algumas rotinas legais são executadas, outras não. Desta forma, por meio das análises realizadas tornou-se indispensável propor uma

de candidatos; Candidatos satisfatórios. Dessa forma, conclui-se que as empresas com uma área de cargos e salários atuantes e bens-organizados, favorecem o processo de recrutamento e seleção. 2.2.1 FONTES DE RECRUTAMENTO Fontes de recrutamento são as instâncias que devem ser exploradas na busca de recursos humanos para abastecer o processo seletivo da empresa. Uma consulta nas fontes de recrutamento utilizadas pelas empresas poderá indicar um novo caminho na busca do emprego ou…