Onde Encontrar Candidatos

DOURADOS ALDREI LUIZ BRESSAN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX. Dourados 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ALDREI LUIZ BRESSAN 022.1954 MYRON CORRÊA 022.2350 MARCO AURELIO PAIVA 022.2365 NEWTON SANTANA DA SILVA 022.2412 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX.…

profissional, boa capacidade de julgamento, perfil pessoal diferenciado e fluência em idiomas estão entre suas principais características. São pessoas muito assediadas, sempre ocupadas na tarefa de unir as expectativas da empresa e as aspirações do candidato. E tudo tem que sair de maneira perfeita. Assim como todo executivo, o headhunter também possui diretrizes de trabalho, uma agenda cheia de compromissos e metas a cumprir. Metas de qualidade, assertividade e agilidade em seus…

através do famoso Q.I., aquela pessoa influente que indica o candidato no momento da contratação. No entanto, a crescente globalização trouxe consigo uma importante ferramenta, a internet, que dentre tantas utilidades, tem colaborado com o processo de seleção de candidatos às vagas de emprego, através das redes sociais. Atualmente, os profissionais da área de recursos humanos podem se valer deste mecanismo a fim de encontrar candidatos que melhor se encaixem ao perfil da empresa, com…

de trabalho e como lidar com essa nova geração de jovens profissionais; · Como e por que dar um foco estratégico para o processo de recrutamento; · Como criar um processo de recrutamento e seleção eficiente para atrair e selecionar os melhores candidatos para a sua empresa. Conclusão Um dos grandes desafios enfrentados por praticamente todas as empresas em gestão de recursos humanos é a escassez de jovens talentos. Conheça formas de atraí-los para contratar as melhores pessoas. Há…

organização onde precisam preencher as vagas em aberto. De acordo com Chiavenato (2010) o recrutamento é um processo ao qual a empresa traz novos candidatos para a gestão de recursos humanos. A empresa divulga e oferece a oportunidade de trabalho por processo de comunicação. O processo de recrutamento passa por duas ocasiões, a que divulga e comunica, assim os candidatos passam pelo processo seletivo. Para Werther (1983) recrutamento trata-se do processo de encontrar e atrair…

um negócio, é fundamental que você encontrar o ajuste certo. Claro, você precisa encontrar a pessoa com as competências certas para completar as tarefas necessárias que precisam ser feitas. No entanto, é igualmente importante encontrar um indivíduo cuja personalidade se encaixa com a cultura do negócio. Os funcionários são obrigados a interagir com outros membros da equipe, fornecedores e clientes como um representante da empresa. As empresas precisam encontrar pessoas que são…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO, SELECAO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Os métodos para captação de pessoas ás vagas, serão rigorosamente aplicados nos processos de seleção. Para isso, os “caça talentos” abordam inúmeras modalidades - recrutamento, buscando encontrar profissionais com destaque em determinadas funções exigidas pelo contratante ou empresa (CHIAVENATO, 2002). Recebimento da vaga O trabalho de recrutamento começa com a abertura de uma vaga, solicitação de pessoal ou afim (ALENCAR…

stakeholders. Portanto o primeiro impacto com o cliente é critico. Na mente dele estará se perguntando internamente: gosto e confio dessa pessoa? Ele ou ela será capaz de entender e buscar a pessoa que necessitamos? A empresa tem reputação? Conhece o mercado onde atuamos? Nos deixara tranquilos? Nos manterá informados? Uma vez pego o job terá que planejar a estratégia de busca com a equipe de pesquisa e consultores e todos os ingredientes e dados deverão estar no jobspec que é a base…

econômicas, sociais, políticas, entre outras, que produzem forças devastadoras, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, a administração de recursos humanos (ARH), também tem sofrido um impacto absoluto, onde até mesmo sua denominação, tem sido substituída por termos como gestão de talentos humanos, gestão de parceiros ou colaboradores, gestão do capital humano, administração do capital intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão com…

Humanos observar o comportamento do mercado de trabalho, pois como qualquer ambiente, possui variáveis e estas podem afetar de forma direta a organização. A palavra mercado nos remete a comércio e em alguns dicionários tem a significação de lugar onde se compram coisas. Isso mesmo comércio. Ora, se os indivíduos que compõem o mercado de recursos humanos oferecem mão de obra, logo, esse estão afim de vender sua capacidade de trabalho, tendo em vista que existe a parte demandante que…