Objetivos taticos mais utilizados

A pergunta que geralmente se faz dentro de uma organização é: como estamos indo? Em que ponto estamos agora? A pergunta é válida, pois os resultados nem sempre ocorrem de acordo com o que foi planejado, organizado e dirigido. Torna-se necessária uma função administrativa que possa monitorar, acompanhar, avaliar, medir e assegurar que a organização esteja no rumo certo, produzindo os resultados esperados e alcançando os objetivos propostos. CONTROLE = é a função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho para assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados; qualquer processo que orienta as atividades dos indivíduos na direção da realização de metas organizacionais. Função do Controle Administrativo: usar o controle para corrigir os planos feitos e que não estão andando corretamente dentro do inicialmente proposto. (a) estabelecimento de parâmetros de desempenho: os parâmetros são metas de desempenho que estabelecem os níveis desejados de desempenho, motivam o desempenho e servem como ponto de referência para avaliar o desempenho real; parâmetros de desempenham podem ser estabelecidos em relação a quantidade, qualidade, tempo e custo. (b) medição do desempenho: medir níveis de desempenho através de relatório por escrito, relatórios verbais e observações pessoais. (c) comparação do desempenho com o parâmetro: avaliar o desempenho; o administrador não deve preocupar-se com o desempenho que se iguala aos

treinamento tático do futebol para turmas especializadas de 10 a 12 anos. Iremos estar passando um alongamento dos membros inferiores e dos membros superiores. Logo em seguida a turma vai passar um aquecimento para a preparação do treinamento tático. Estaremos passando o treinamento tático, utilizando o lúdico e a competição para o maior interesse da criança no futebol e para a sua interação com os colegas. O Treinamento…

juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As organizações necessitam de estruturas que diferem hierarquicamente seus indivíduos definindo o que cada umpode e deve fazer. Essas estruturas podem ser demonstradas mais facilmente por meio de um gráfico chamado organograma. Com a criação das organizações, se torna necessária a administração. Osadministradores são os responsáveis por tomar decisões e atingir os objetivos da empresa com eficácia e eficiência.…

Estratégico (longo prazo), Planejamento Tático ( médio prazo) e Planejamento Operacional (curto prazo). De modo geral, boa parte das pessoas possui duvidas em relação à diferença entre estes conceitos, iremos esclarecer cada um deles abaixo. 2. Planejamento Estratégico – Estratégia Organizacional É ele quem define as estratégias de longo prazo da organização, levando em conta todos os fatores internos e externos como…

Disciplina: Metodologia do Ensino do Futebol e Futsal Professores: Clineu França e Dionísio Alencar Sistema Tático do Futsal Robson Adriano da Costa FORTALEZA/MAIO 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Funções de cada jogador 4 2.2 A tática do futsal 5 2.2.1 Sistema tático ofensivo (básico) 2-2 6 2.2.2 Sistema tático ofensivo (básico) 1-2-1 ou 1-3 / 3-1 6 2.2.3 Sistema tático ofensivo (básico) 2-1-1 7 2.2.4 Sistema tático ofensivo (avançado) 4-0 ou 5.4 em…

Planejamento Tático Antes de qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcançar, esses planejamento é decidido no nível hierárquico mais elevado da organização que é o nível institucional. O planejamento tático determina com antecedência o que se deve fazer e quais são os reais objetivos a serem alcançados, como também dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa e seus departamentos…

planejamento, utilizados nas empresas para melhor desenvolvimento e organização. Trata- se dos planos estratégicos, táticos e operacionais e suas definições, fazendo comparações com outras visões, procurando sempre o melhor entendimento para o assunto. Citando outros autores e percebendo as diferenças de acordo com cada modo de ver como esses planos funcionam na prática, após lerem o que o conteúdo que se oferece, terá sua própria visão e opinião sobre o mesmo assunto. ETAPA 1 –…

SISTEMAS TÁTICOS DO FUTSAL Sistema tático 2 x 2Este sistema utiliza dois jogadores na defesa e dois no ataque.Um dos jogadores da defesa tem a função de fazer o papel de homem fixo,enquanto o outro cuida da armação da jogada e da infiltração na defesa adversária. Eles podem inverter as suas funções, conforme a jogada.Quanto aos atacantes, um deles ocupa a posição de pivô, e o outro desempenha afunção de ala, recuando para ajudar a defesa sempre que necessário.O recuo e o avanço dos…

Controle Tático Controle tático também é definido como controle departamental ou controle gerencial. Esse controle de refere a cada unidade, setor organizacional ou departamento de uma determinada empresa. Seu conteúdo esta limitado a aspectos departamentais. O controle tático esta no nível intermediário não é genérico nem abrange o controle do nível institucional. Sua dimensão é de médio prazo, em geral 12 meses de duração e aborda cada departamento, unidade da empresa. O controle…

planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro o planejamento estratégico. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. [Resposta: A finalidade do planejamento estratégico é de facilitar e criar condições de relacionamento entre os componentes das estruturas organizacionais…