Objetivos Específicos Das Organizações Vistas Como Cerebro

requisito parcial para a conclusão do 4º semestre de Graduação de Administração de Empresas. Orientado pelas Profª Rosana Bertila Giacomazzi e Profª Paula Hypolito.Tatuí – SPJunho/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 HIPOTESE 2. OBJETIVOS 2.1. OBJETIVOS GERAIS 2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 3. JUSTIFICATIVA 4. METODOLOGIA 5. CRONOGRAMA DE PESQUISA 6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA RESUMO Marketing Invisível é uma ferramenta que ajudar na propaganda de produtos, pois não é uma propaganda comum…

competência empreendedora no âmbito das organizações de negócios. O intra-empreendedorismo tem sido reconhecido como uma estratégia adaptativa para as organizações (vistas como sistemas adaptativos complexos) no enfrentamento de cenários crescentemente incertos e conflitantes. A motivação para este estudo fundamenta-se na premissa de que empreendedorismo corporativo, entendido como uma competência a ser adquirida, passa a ser uma questão de sobrevivêncipara organizações submetidas a…

INTRODUÇÃO O biólogo alemão Ludwig Bertalanffy elaborou uma teoria denominada Teoria Geral dos Sistemas onde se demonstra uma maior aproximação entre as fronteiras de todas as ciências. Assim os diversos ramos do conhecimento passaram a tratar seus objetivos de estudos como sistemas. Sistemas seria um grupo de elementos combinados, que formando um todo organizado pode obter um maior resultado ou aproveitamento do que se estes elementos integrantes estivessem a sós. A cibernética foi…

Segundo LORENZO, “... os novos modelos que surgiram, retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das regras impessoais do tipo ideal de Weber.” Existem vários modelos e teorias da Administração que deixam livres os administradores para escolher o modelo de gestão apropriado a cada situação. Neste texto vamos estudar os principais enfoques e autores dos novos modelos de organização. Imagens das organizações ( MINTZBERG,HANDY,MORGAM), Aprendizado…

mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como…

A ÉTICA NO MARKETING PESSOAL DO PROFISSIONAL RESUMO Este estudo teve como objetivo traçar um histórico e a evolução do conceito dos temas que implementam a discussão do marketing social e pessoal e dos resultados advindos da prática de um marketing pessoal ético e responsável. Marketing Pessoal é uma ferramenta que proporciona a pessoa um diferencial na vida particular e profissional. A pesquisa consistiu na revisão de literatura, revisitando autores de relevância no assunto. A…

................................................................... 4 4. HIPÓTESE DE ESTUDO .............................................................................. 4 5. OBJETIVOS DA PESQUISA ........................................................................ 4 5.1 Objetivo geral 5.2 Objetivos específicos 6. JUSTIFICATIVA ........................................................................................... 4 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .......................................

organizar as formas em todos coerentes e unificados. Essas organizações, originárias da estrutura cerebral, são espontâneas, independente da nossa vontade. A Teoria da Gestalt afirma que não se pode ter conhecimento do todo através das partes, e sim das partes através do todo; que os conjuntos possuem leis próprias e estas regem seus elementos (e não o contrário, como se pensava antes); e que só através da percepção da totalidade é que o cérebro pode de fato perceber, decodificar e…

natureza é um ser egocêntrico, isto é, olha mais para si mesmo, quando de fato deveria se preocupar com quem está ao seu redor. A comunicação interpessoal é fundamental para o progresso e desenvolvimento das empresas. É um recurso humano bastante específico, justamente por possuir emoções e formas de comportamento que variam de pessoa para pessoa. Ela assume um papel de grande relevância para o desenvolvimento racional e coerente dos processos de produção. É o diálogo em questão.…

especialistas em IA na Universidade de Stanford. O MYCIN contém o conhecimento dos mais destacados especialistas no campo de doenças infecciosas. Foi projetado para auxiliar no diagnóstico e tratamento de meningite (inflamação das membranas que envolvem o cérebro e a medula espinhal) e bacteriemia (infecção bacteriana no sangue). O MYCIN utiliza o tipo de raciocínio “backward chaining”. Dando-se um conjunto de sintomas para diagnóstico, o MYCIN utiliza seus conhecimentos para conduzir às…