PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

iva lima tamires barros rocha PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS lojas renner Fortaleza 2013 antonio de pádua alves mendes júnior iva lima tamires barros rocha Projeto de Recursos Humanos Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, sob a orientação do Profª. Gleiva Rios. Fortaleza 2013 Sumário FAMETRO 1 antonio de pádua alves mendes júnior 1 iva lima 1 tamires barros rocha 1 PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1 lojas renner 1 antonio de pádua alves mendes júnior 2 iva lima 2 tamires barros rocha 2 Projeto de Recursos Humanos 2 Sumário 3 Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1Missão, Visão e Valores 6 1.1.2Organograma da Empresa 8 1.1.3Número de funcionários 9 Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE 10 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS LOJAS RENNER 11 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 15 3.1 LISTA DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 18 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 19 3.1.1.3 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 20 3.1.1.4 GERENTE DE LOJA 21 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 Capítulo 5 ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA LOJAS RENNER 25 Introdução A área de Gestão de Pessoas possui, na atualidade,…

1 O PROBLEMA 1.1 Introdução CAPÍTULO I Com uma quantidade considerável de empresas, porém poucas que se configuram como lojas de departamentos a nível nacional, este setor tem andado na contramão do varejo brasileiro. Contudo apresenta algumas companhias que detém crescimento enquanto que outras saíram do mercado. Este trabalho pretende analisar detalhadamente as peculiaridades que permeiam a concorrência neste setor. 1.2 Problemática Até alcançar a estabilidade monetária, advinda…

graduação apresentado à Curso de Controladoria da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas. Gleicilene Siqueira de Melo Itajubá 2014 RESUMO O trabalho elaborado tem por finalidade analisar as informações geradas pelas empresas Lojas Renner S/A e Lojas Riachuelo S/A. Com base nos dados extraídos das informações, foram analisadas suas demonstrações contábeis e financeiras, para auxilio nas tomadas de decisões e relatórios para agentes internos e…

elaboração de um planejamento estratégico econômico-financeiro de duas organizações: Riachuelo e Renner, através da análise das variáveis internas e externas que interferem na gestão empresarial e dos riscos que envolvem investimentos internos com aporte de capital na operação ou mesmo investimentos com cunhos estritamente em ganhos financeiros, com liquidez, estrutura de capital e rentabilidade. Palavras-chaves: planejamento estratégico, investimentos, Renner e Riachuelo. ABSTRACT…

Privado. Coordenação: Administração Turma: Tipo de Atividade: Atividade Interdisciplinar Tema: Visita Técnica Interdisciplinar Local: Lojas Renner S/A Data: Duração: Introdução O objetivo geral deste relatório é aprimorar o nível de conhecimento e aplicabilidade da vivência acadêmica associando a teoria e a prática na elaboração de um projeto, neste caso um relatório de visita técnica e de Banner por meio da interdisciplinaridade. Os objetivos específicos foram…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GESTÃO DE SERVIÇOS LOJAS RENNER São Paulo 2012 GESTÃO DE SERVIÇOS LOJAS RENNER Cassiano Alberto Rodrigues Luciano marcos pedro de oliveira Luis Felipe Cortes Mendonza Marcia Gabriela Assis de Moura Telma Regina Santana Prof. Msc. William Spinola Silveira SÃO PAULO 2012 sumário 1. introdução 1 2. CARACTERISTICAS…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. FLORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANALISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 3.1 Objetivo Geral 5 3.2 Objetivos específicos 5 5 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 5.1 Razão Social: 7 5.2 Nome Fantasia . 7 5.3 Ramo de atividade. 7 5.4 Produtos/Linha de Produtos. 7 5.5 Número de Funcionários. 7 5.6 Histórico da Empresa 7 5.7 Organograma: 7 5.8 Missão 7 5.9 Visão 7 5.10 Valores 7 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 6.1.1 Recrutamento de pessoal 8 6.1.2 Recrutamento interno 8 6.1.2.1…

.........................................19 Referências.............................................................................................19 INTRODUÇÃO O ano de 1965 marca o início da história de Lojas Renner como uma empresa verdadeiramente independente. Até então, a Lojas Renner existia como parte do grupo A. J. Renner, indústria fabril instalada no bairro Navegantes, em Porto Alegre (RS). Foi como parte integrante do…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GESTÃO DE SERVIÇOS LOJAS RENNER São Paulo 2012 GESTÃO DE SERVIÇOS LOJAS RENNER Cassiano Alberto Rodrigues Luciano marcos pedro de oliveira Luis Felipe Cortes Mendonza Marcia Gabriela Assis de Moura Telma Regina Santana [pic] Fonte: Autores / 2012 1 Prof. Msc. William Spinola Silveira São Paulo 2012…