trabalho Recursos Humanos

Administração de Remuneração e Benefícios Prof. Regina Malassise Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO:  Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial fictícia, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho a ser postado deverá conter as seguintes partes: INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo. DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento você deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2, 3 e 4: 1 - Descrição de Cargos 2 - Recrutamento e Seleção 3 - Legislação e Prática trabalhista 4 - Plano deAuditoria CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) - na conclusão, destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que esse trabalho proporcionou ao seu crescimento profissional e acadêmico. BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e referenciada durante o trabalho. Todas as etapas a serem incluídas no item “Desenvolvimento” dessa atividade, deverão ser…

85 Estudo de caso: Diálogo em Atenas, 85 Minicaso: O descobrimento da América, 87 Exercício: A máquina do tempo do faraó, 87 10 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 3 ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO, 89 Introdução, 91 Elementos das organizações, 91 1 Objetivos, 92 2 Recursos, 92 3 Divisão do trabalho, 93 4 Processos de transformação, 93 Todos os grupos sociais são organizações?, 94 1 Tipo ideal de burocracia, 95 1.1 Formalidade, 95 1.2 Impessoalidade, 96 1.3 Profissionalismo, 96 2 Disfunções das…