O Valor Humano

Os direitos humanos passaram a ter grande importância a partir de herança histórica de grandes atrocidades ocorridas no mundo, principalmente na Segunda Guerra Mundial, que impossibilitava uma convivência digna dos seres semelhantes no ambiente comum. Em virtude dessas atrocidades, em meados do século XX, consolidam-se internacionalmente os direitos humanos, surgindo assim vários sistemas para proteção desses direitos. Por apresentar diversos significados, os direitos humanos na visão…

esta inclui o valor da dignidade humana como principio fundamental, o que nunca antes foi feito por qualquer constituição, mesmo com o supra valor concedido e que deveras ser respeitado por todos, a dignidade da pessoa humana vinha sendo violado desde séculos remotos até nossos dias. O presente trabalho tem o intuito de fazer um breve exposto da dignidade humana no decorrer do tempo, sua trajetória e desenvolvimento em seu conceito, analisando sua desenvoltura após a os direitos humanos…

virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma organização. A capacidade, o talento e a determinação dos funcionários e empresários, antes esquecidos com a…

A cultura é algo que não vem da própria natureza e sim tudo o que é produzido seres humanos, e é exatamente isso que diferencia os seres humanos dos animais irracionais, a capacidade de fazer cultura. A diversidade de culturas é muito grande, pois envolve diversas pessoas de vários lugares com hábitos e costumes diferentes, e apesar das diferenças o respeito entre as pessoas de diferentes culturas é essencial para o bom convívio entre eles. O Brasil é um país com uma grande…

módulo foi devir humano, trabalho e educação, o trabalho é essencial para o ser humano, pois homens e mulheres constroem e transformam com o trabalho com o trabalho e com o trabalho nos educamos e somos educados, estamos sempre aprendendo e ensinando e o outro ponto é devir humano, valores e educação. Existe diversos tipos de valores, o mais importante no ser humano é a ética porque sem ética o ser humano não tem um bom convívio na sociedade. ASSUNTOS ABORDADOS NA DISCIPLINA: Devir…

dois fatores da mercadoria: valor-de-uso e valor (substância e quantidade de valor) Primeiro, a definição do que é mercadoria que, de acordo com Marx, é aquilo que é produzido pelo homem, transformado da matéria-prima da natureza, que tem como propósito satisfazer as necessidades humanas. Depois, à essa mercadoria são agregados valores, no caso três tipos de valores: o valor (natural), o valor-de-uso e o valor de troca. O valor natural, de certa forma, complementa o valor-de-uso. De…

_____________________________________________ Valores humanos Será que damos “valor” àspessoas que nos rodeiam? Quanto valem os nossos amigos? Qual o “preço” de uma amizade? Somos pequenos “pedaços de madeira” perdidos neste “mar” a que chamamos sociedade, pedaços de madeira como aqueles quepodem ser apanhados por qualquer pessoa numa praia, atirados e maltratados, mas que também podem ser acarinhados e polidos pelas mãos de quem soube dar “valor” que está por detrás desse pedaço…

Capital Humano Gerador de Valor Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar e caracterizar o capital humano como a fonte de criação de valor mais importante das empresas. Para realizar este estudo, partiu-se de um levantamento de bibliografias recentes e de uma pesquisa em algumas empresas sobre o tema, buscando-se analisar suas conexões entre criação de valor pelo capital humano através de seus ativos intangíveis e valoração do trabalho. Foi analisado se os geradores de valor hoje são

Atualmente é notável o acompanhamento da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas nas organizações quando a comparamos com a evolução dos modelos de Gestão Empresarial adotados a partir do inicio do século passado. Levou-se muito tempo para perceber o quanto é elevado o nível de dependência do fator humano por parte das organizações, principalmente em um cenário mais recente onde a competitividade empresarial pautada por fusões e aquisições entre organizações, pelo acelerado avanço…

Acção - é uma interferência consciente e voluntária de um ser humano (o agente) no normal discurso dos acontecimentos, que seguiriam um caminho distinto sem a interferência desse agente. Acontecer – Não é acção porque não somos o agente. São coisas que acontecem mas não partem de nós. Fazer(somos o agente)-Inconscientemente -Conscientemente-involuntário- (Fazemos sem intenção) ex: sonhar Voluntário- (Acção