O Ultimo Samurai Da Visao Da Gestao De Pessoas

Empreendedorismo; Gestão de micro e pequenas empresas. Com o dinheiro dos outros (Com Danny deVito e Gregory Peck) Inovação tecnológica; Etica e responsabilidade social; Governança corporativa; Liderança; Finanças; Globalização e internacionalização dos mercados; Clima organizacional. Do que as mulheres gostam (Com Mel Gibson e Helen Hunt) Marketing; Comportamento do consumidor; Segmentação de mercado Foco no cliente; Atendimento a clientes; Trabalho em equipe; Gestão…

Administração “é a arte de fazer as coisas através das pessoas”. De acordo com Peter Drucker, “os administradores dão direção a suas organizações, lideram e tomam decisões”. Portanto, podemos concluir que na lista a seguir estão os deveres de um administrador, exceto: (a) Prever os resultados a serem alcançados definindo objetivos e metas para a organização. (b) Prever os resultados de depois de definir tarefas e responsabilidades para as pessoas. (c) Definir responsabilidades e…

Inteligência Emocional como um diferencial do profissional de secretariado executivo. 1 Ione Mara Stürmer 2 Resumo Este trabalho tem por objetivo fornecer uma visão panorâmica aos leitores, no que diz respeito à inteligência emocional, seus conceitos, seus significados e sua aplicação na vida diária, com enfoque final direcionado ao profissional de secretariado executivo. O método utilizado foi o de revisão bibliográfica de autores especializados no assunto, com resultados…

ANHANGUERA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NOMES ALCIONE EUGÊNIA LEITE DA SILVA RA: 1158371157 CARLA CAROLINE TEBAS RA: 1107317773 FLAVIA TURUTE FIDÊNCIO RA: 3286581563 MICHELE GOMES DA SILVA MORAES RA:1183390712 SUÉLENY LILIANE DE OLIVEIRA RA: 2582472527 VANESSA GONÇALVES IKEGAWA RA: 3786776276 RH ESTRATÉGICO JACAREÍ 2012 1 NOMES ALCIONE EUGÊNIA LEITE DA SILVA RA: 1158371157 CARLA CAROLINE TEBAS RA: 1107317773 FLAVIA…

------------------------------------------------- As técnicas e atividades do sistema de gestão Lean Para tornarem a Toyota competitiva e fazer frente às empresas norte-americanas de produção em massa, seria necessário que a Toyota desenvolvesse um novo sistema de produção, adaptável à realidade japonesa, que pudesse atender às necessidades de mercado e às restrições de recursos. Enquanto os ocidentais possuiam linhas de montagem móveis, verticalização, controle de qualidade,…

problema aqui apresentado, “o que é conhecimento?”, já vem há séculos sendo estudado nos mais diversos campos do conhecimento, inicialmente pela filosofia. Hoje este passou a ser um dos principais temas do estudo organizacional com o surgimento da “Gestão do Conhecimento”. No entanto as definições dadas pelos autores que se aventuraram no tema foram sendo suplantadas uma após a outra ao longo da história, e mesmo a definição usual é contestada. Sendo o problema apresentado “o que é…

desenvolvimento da ciência e do conhecimento. PLT 111 Cap. 01 Howard Gardner Inteligências Múltiplas 1. As pessoas não são iguais. Elas não possuem os mesmos tipos de mentes. Portanto, elas são necessariamente diferentes. 2. Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou ignoradas. 3. No nível teórico, não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. PLT 111 Cap. 01 Howard…

Universidade Federal do Rio de Janeiro OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia 2007 UFRJ OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Instituto em Sociologia e Antropologia,…

problema aqui apresentado, “o que é conhecimento?”, já vem há séculos sendo estudado nos mais diversos campos do conhecimento, inicialmente pela filosofia. Hoje este passou a ser um dos principais temas do estudo organizacional com o surgimento da “Gestão do Conhecimento”. No entanto as definições dadas pelos autores que se aventuraram no tema foram sendo suplantadas uma após a outra ao longo da história, e mesmo a definição usual é contestada. Sendo o problema apresentado “o que é…

INTRODUÇÃO: A década de 1980 trouxe consigo novas abordagens para a gestão empresarial. Em particular, as empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores não esperados: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na…