Organisações e processos gerenciaiag

(Bile), Michael Jeter (Rudy) e Harold Gould (Arthur Mendelson) 2º Passo: A equipe deverá desenvolver as questões abaixo: 1. Quais os limites que o profissional deve respeitar entre cumprir as normas convencionais da profissão e mostrar novos caminhos possíveis à sociedade? (pontuação máxima 1,0) 2. Explique a real necessidade de quebrar paradigmas? (pontuação máxima 1,0) 3. A importância de se gostar da profissão escolhida e Esnobismo x humildade? (pontuação máxima 1,0) 4. Quais os princípios fundamentais de um bom profissional evidenciados no filme?. (pontuação máxima 1,0) Parte II - A equipe deverá escolher uma empresa para análise e desenvolvimento do trabalho, preferencialmente aonde trabalhe um dos membros da equipe. 5. Mencionar a razão social, a missão e a visão da empresa . (pontuação máxima 1,0) 6. Apresentar a departamentalização da área em que atua. (pontuação máxima 1,0) 7. Representar o fluxograma de uma rotina realizada na empresa. (pontuação máxima 2,0) Parte III – Elaborar o perceber (pontuação máxima 2,0) CONCLUSÃO / PARECER Esta atividade o aluno deverá fazer individualmente, expressando seu ponto de vista do trabalho para que não haja cópia de trabalhos. O texto deve ser comparativo e reflexivo com relação a todo o cenário apresentado no vídeo e a realidade por você vivenciada na vida profissional.

Disciplina Portfólio N° 02 Organização e Processos Gerenciais Técnicas de Representação Gráfica e Comportamentos :: Portfólio OBJETIVO Analisar todo o contexto apresentado no filme; comparar e avaliar com os modelos de gerir pessoas e os diferentes papeis dos gestores, impacta no resultado tanto dos colaboradores, como dos clientes e organização. ORIENTAÇÕES Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; • Assistir em casa ao filme indicado; •…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGIA EM LOGISTICA – MÓDULO BÁSICO CHEROBIM JOTA NETO - 309692011 portfólio 2 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 cherobim jota neto portfólio 2…

maneira clara e didática com as instruções a serem seguidas e auxiliá-lo para um trabalho efetivamente de sucesso. SUMÁRIO I. Organização de um Portfólio, II. Iniciando as Atividades, III. Tópicos Principais que Norteiam o Portfólio, 1. O Mundo do Trabalho 2. Cidadania e Empreendedorismo 3. Qualidade de Vida 4. Diário Reflexivo do Processo Ensino-Aprendizagem 5. Como Elaborar um Projeto? …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO MESTRADO EM EDUCAÇÃO Análise filosófico-educacional sobre o conceito de professor reflexivo Keiko Carolina Moraes Sasaki Cuiabá – Mato Grosso 2007 KEIKO CAROLINA MORAES SASAKI Análise filosófico-educacional sobre o conceito de professor reflexivo Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação em Educação da Universidade Federal de Mato Grosso – Mestrado em Educação, na linha…

orientador/a: Jurema R. Trindade Ano/semestre: 2011/2 Relato das observações vivenciadas no 5ª série do ensino fundamental, turma 51ª, na Escola Estadual Marechal Rondon 1- observação: Segunda feira dia 05-09-2011, 07h30min as 08h20min O sinal soou as 07h30min neste momento os portões da escola são fechados, para que os alunos que estão dentro da escola possam se dirigir as suas respectivas salas, os professores sempre aguardam um segundo sinal para irem para a sala de…

Júnior Ymiracy N. de Souza Polak Fortaleza 2011 Dialogando sobre Metodologia Científica © 2011 Ymiracy N. de Souza Polak, José Alves Diniz e José Rogério Santana (Autores) Impresso no Brasil / Printed in Brazil Efetuado depósito legal na Biblioteca Nacional TODOS OS DIREITOS RESERVADOS Editora Universidade Federal do Ceará — UFC Av. da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza-Ceará CEP: 60.020-181 — Tel/Fax: (85) 3366.7439. Diretoria: 3366.7766. Administração: 3366.7499 Site:…

estudo. 7. Autogerenciamento (Psicologia). 8. Desempenho. I. Inteligência Educacional e Sistemas de Ensino. II. Título. 09-3280 CDD: 658.5 CDU: 658.5 Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Elisângela Campos Rodrigues Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas pela…

estiver, sei que estará compartilhando de minha felicidade. AGRADECIMENTOS ESPECIAIS A Deus em primeiro lugar por iluminar meu caminho e me dar sabedoria, saúde e ânimo para continuar e tornar real um sonho tão desejado. Ao meu orientador e mestre Dr. José Carlos Paes Almeida Filho, pelas incansáveis leituras, pelas idéias geniais e pela dedicação e paciência em ensinar. À profª Drª Maria Luisa Ortiz Alvarez por ser uma pessoa muito especial e uma profissional que desejo ser…

Médio.................................................................................................................. 55 6.1.2 Organização do Calendário Escolar............................................................ 57 6.2 MODALIDADES E DIVERSIDADES...................................................................... 58 6.2.1 Educação de Jovens e Adultos................................................................... 6.2.1.1 Ensino…