O Surgimento Das Organizações Empresariais

1.1 Evolução da Comunicação Empresarial no Brasil No Brasil, a Comunicação Organizacional passou por uma série de transformações nas últimas décadas. Nos anos 60, as ações eram fragmentadas e isoladas. Não existiam nas empresas, exceto em raras exceções, departamentos para gerenciar as publicações empresariais, a organização de eventos, a assessoria de imprensa, o marketing, a publicidade e as outras atividades da área. Não havia interesse e nem preocupação com os consumidores; não…

isso, A vida se tornará violenta e Tudo se perderá. Charles Chaplin SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ENTENDENDO A ADMINISTRAÇÃO 06 1.1. INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 07 1.2. A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEMPORÂNEO 09 2. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 11 2.1. GESTÃO DE PESSOAS: UMA INTRODUÇÃO 11 2.2. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS: 12 2.3. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS: 06 PROCESSOS 13 3. LOGISTICA NAS EMPRESAS 14 3.1. INTRODUÇÃO DE LOGISCA NAS EMPRESAS 14 3.2. Evolução no Mundo dos Negócios 15

estudos da Aula 01, será essencial para que possamos entender as principais questões relacionadas às escolas de administração, ou seja, os modelos de gestão. Para iniciar, é preciso considerar que o universo da Administração é constituído pelas organizações sociais, seja de grande, médio ou pequeno porte; seja pública, privada ou uma ONG; seja industrial, de serviços ou de manufatura; seja agrícola ou agroindustrial; seja no campo ou nos grandes centros; seja de capital aberto, capital…

____________________ 5 3. A teoria geral da administração _______________________________ 6 4. Teoria de Taylor e Fayol ____________________________________ 7 5. Max Weber e a teoria burocrática ______________________________ 8 6. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis ______________ 9 7. Administração como habilidade humana _________________________ 10 8. Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques ______11 9. Conclusão…

INTRODUÇÃO A ética é um tema cada vez mais presente no contexto das organizações, pela necessidade identificada pelo próprio gestor, de implantar padrões de comportamento e costumes que agreguem valor à empresa, ou até mesmo por imposição do mercado, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes e conhecedores dos seus direitos. O código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, missão e visão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e…

sociais, atuar em relações humanas na esfera do trabalho." Iamamoto (2001, p.47) Desde o surgimento da profissão, o assistente Social sempre foi procurado pelas empresas para agir nas relações: capital e trabalho, buscando abrandar os conflitos e criar condições para o aumento da produtividade. Com o processo de reestruturação produtiva, globalização e inovações tecnológicas, as competições empresariais aumentaram, ocorrendo varias transformações para a concorrência. Apartir de tais…

sucesso das organizações. Se no início estava estritamente vinculada a produção e operações, hoje engloba os diferentes setores das empresas. Porem todas as mudanças em relação à questão da qualidade, bem como suas diversas abordagens aconteceram de forma gradativa, dentro de uma evolução que pode ser considerada regular, e não através das mudanças radicais. Podemos afirmar que a inspeção foi o primeiro degrau para inserção da qualidade como uma atividade rotineira dentro das…

Recrutamento e Seleção de Pessoas nas organizações. As atividades desta unidade constituem a leitura do material teórico e complementar, a atividade de aprofundamento, disponibilizada no fórum de discussão e na atividade de sistematização do conhecimento, composta por seis questões de autocorreção. Procure organizar uma rotina de estudos e não deixe de acompanhar os prazos de entrega. 5 Unidade: Evolução histórica da Gestão de Pessoas Contextualização Desde o surgimento da…

internet, buscando relacionar as razões que fizeram surgir as principais Teorias da Administração, enumerando as características mais marcantes de cada proposta, a fim de reconhecer a importância destas Teorias para a solução dos problemas das organizações ao longo do tempo. Desenvolvimento As Teorias da Administração surgiram a partir do início do século XX em razão da necessidade se organizar a produção em larga escala que se tornou necessária após a Revolução Industrial, que,…

pensadores da época, suas definições, o que tomaram como base para suas fundações, premissa de a administração ser uma habilidade humana e conceito social, as técnicas para aumentar a produtividade, os antecedentes históricos, constatando que o surgimento da Administração com base nas teorias propostas pelos precursores contribuiu para estabelecer a economia das empresas e resolver os problemas vigentes. Reunindo também a definição de cada teoria criada, análise das implicações éticas na…