Gesto da sustentabilidade

o órgão a estabelecer ou criar instâncias de gerenciamento para os problemas ambientais do planeta, mas não vem exercendo esse papel. E ela, a ONU, detentora de projetos voltados aos grandes problemas globais como os climas, o desflorestamento, a contaminação do ar, dos solos e das águas, as epidemias, os problemas dos jovens, dos idosos, as migrações, entre outros. Mas, regida pelo velho paradigma das nações que se fortaleceram sob o imperialismo, não avança no sentido de buscar solução concreta às contradições que assolam a terra. O exemplo mais flagrante desta situação é o desrespeito demonstrado por algumas nações com o descumprimento das resoluções de Kyoto, como os Estados Unidos da América, que não pretendem mudar suas sistemáticas de desenvolvimento econômico, em detrimento de uma política econômica sustentável. Os problemas ambientais, talvez os mais sérios vividos pela humanidade, porque neles também estão embutidas a fome e a situação de miserabilidade de milhões de indivíduos do mundo, entretanto, parecem estar suscitando fortes sinais de resistência aos velhos paradigmas, com o surgimento de uma corrente como indicadora de uma nova consciência. Há maior preocupação com as questões ambientais, sobretudo a partir de focos significativos de cidadania, tendo como importantes atores as ONGs ligadas ao ambientalismo e demais segmentos sociais, que fazem pressão pela criação de mecanismos legais com o objetivo de promover efetivamente a proteção…

Estudo de Caso Desafios da administração no McDonald´s Brasil Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Questão 1 Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald´s McDonald s. Questão 1 Escola clássica de administração, gestão administrativa e teoria da E l lá i d d i i t ã tã d i i t ti t i d Burocracia – para analisar o processo operacional e…

década de 1990, a corporação passou a ser criticada por analistas de negócios, tendo ela própria assumido uma “crise de imagem”. Aponta-se que essa crítica à rigidez do “sistema McDonald’s” é sinalizadora de uma transformação mais ampla no formato social que alimentou e sustentou esse modelo de negócio, de bases fordistas e suportado por uma estratégia de padronização. Isleide Arruda Fontenelle FGV-EAESP ABSTRACT This article discusses the challenges regarding the construction and…

NOME: TURMA: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Trabalho sobre Gestão de Paradigmas. Valor: 0,5 pontos Desenvolver trabalho sobre Gestão de paradigmas, abordando o assunto através de uma reportagem da Revista Exame ou de outra referente a administração, onde uma empresa prosperou em seus negócios através da quebra de paradigmas. Ao final, expor a sua opinião sobre o conteúdo estudado. Entrevista Peter Rodenbeck 20/03/2010 ------------------------------------------------- Foi com…

RESENHA: ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA De MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002 – Administração Participativa, P. 461 - 479. O Autor inicia contextualizando que apesar da ideia de administração participativa ser uma das mais antigas, é considerada moderna, já que integra as práticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Segundo Maximiano, existem dois…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5 2.1.1 Fordismo 6 2.1.2 Modelo Fordismo Informal 7 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Avanço da tecnologia 8 2.2.2 Cultura Organizacional Mcdonalds 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1 Karl Heinsrich Marx (1818 – 1883) 9 2.3.2 Capitalismo 10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 2.4.1 TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação). 12 2.4.2 Essas transformações impõem novas exigências em termos de…

Universidade Paulista Sepi-sistema de ensino presencial interativo. (MATRICULA) Projeto Integrado Multidisciplinar McDonald´s Fortaleza 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar I McDonald´s Fortaleza (ANO) Introdução: O trabalho que será apresentado mostrará aspectos relevantes da organização,estrutura e fatos relevantes da historia da empresa Mcdonald´s,com base no contexto de tidas as cadeiras estudadas nesse semestre de Gestão Empresarial. Abordará…

aumenta. 5- Como a teoria dos sistemas pode ajudar na compreensão do caso McDonald’s? Essa teoria permite entender como os diversos setores das organizações interagem entre si com um objetivo comum de modo a otimizar os processos. 6- Quais são algumas das contingências que influenciam a administração do McDonald’s no presente caso? Tamanho da organização, internacionalização da marca, renda e gosto do consumidor, concorrência, tecnologia e características do ambiente interno. 7-…

países/estados, como por exemplo, em apenas um mês o protagonista do filme engordou 11 kilos, após se alimentar exclusivamente, durante 30 dias, na cadeia de restaurantes do McDonald´s. 2) Identificar Oportunidades e Ameaças Oportunidades: Acompanhar a mudança de hábitos alimentares: A população estáà procura de produtos mais saudáveis, porém tão rápidos e práticos quanto os lanches oferecidos atualmente; Aumentar a variedade de alimentos, buscando novas alternativas como foco…

McDonald’s, e essa politica ou cultura ou missão é passada para os funcionários,e clientes. Desafios da administração no McDonalds Brasil O processo operacional do McDonalds tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as lojas. Os tempos e os movimentos de todas as tarefas executadas nacadeia de fast-food são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam osdois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter, o tempo correto…