O Sindicato Da Categoria Dos Bancarios Celebrou

DIREITO DO TRABALHO I CASOS CONCRETOS SEMANA 01 CASO CONCRETO O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50%

Caderno de exercícios Direito do Trabalho I Aula 1 – Respostas Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do…

DIREITO DO TRABALHO Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinqüenta por…

estágio de pobreza em que se encontra (YARON, 1994).O ano de 1997 foi um marco para as microfinanças, em virtude da grande Conferência Global sobre Microcrédito denominada Microcredit Summit, realizada em Washington DC, nos Estados Unidos. Na ocasião, celebrou-se o sucesso dessa promissora modalidade de enfrentamento da pobreza com um compromisso mais ousado: atingir a meta de financiamento para 100 milhões de famílias pobres até 2005 em todo o mundo. No Brasil, esse movimento,…

empregador suprimir o seu pagamento, em virtude do princípio da estabilidade financeira. II. A caracterização do cargo de confiança bancário é específica, mesmo porque os poderes de mando que lhe são exigidos são menos extensos do que os do cargo de confiança geral e a gratificação não pode ser inferior a trinta por cento do salário. III. Quando o bancário é gerente-geral de agência, presume-se que exerça encargo de gestão e então ele, em princípio, não tem direito a horas…

do item I é correta, mas leva a crer que é incorreta. Pode-se dizer até mesmo que é apenas parcialmente correta. A questão é de interpretação. Sabemos que os avulsos não são apenas os portuários, embora sejam estes últimos os maiores expoentes da categoria, sob o aspecto jurídico1. A assertiva talvez não esteja corretamente contextualizada, porém isso é comum em provas de concurso. Em diversas bancas, e notadamente na ESAF, é comum a elaboração de questões nas quais se espera que o…

Alegre, Recife, Salvador, São Paulo e o Distrito Federal. (2) Incluem agricultura, pecuária, extração vegetal, embaixadas, consulados, representações oficiais e outras atividades não classificadas. (3) A amostra não comporta a desagregação para esta categoria. Na distribuição dos terceirizados por estados destaca-se o Ceará, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo e Santa Catarina como uma concentração maior de terceirizados, acima da média nacional de 25,5%. Por região,…

vislumbra-se que restou resguardado ao Sindicato, a árdua tarefa de buscar, incansavelmente, junto às empresas, uma forma de manutenção do emprego, com mínimas alterações prejudiciais ao trabalhador, todavia, caso se façam, necessárias, que prevaleça o interesse coletivo em detrimento do individual. Assim sendo, as modificações coletivas apresentam como traço marcante sua abrangência e preservação do interesse geral e abstrato, visando sempre à preservação da categoria como um todo,…

vislumbra-se que restou resguardado ao Sindicato, a árdua tarefa de buscar, incansavelmente, junto às empresas, uma forma de manutenção do emprego, com mínimas alterações prejudiciais ao trabalhador, todavia, caso se façam, necessárias, que prevaleça o interesse coletivo em detrimento do individual. Assim sendo, as modificações coletivas apresentam como traço marcante sua abrangência e preservação do interesse geral e abstrato, visando sempre à preservação da categoria como um todo,…

contrato de trabalho, mas sim decorrência normal do estado de subordinação que esse contrato cria para o empregado, tanto que a circunstância do trabalhador empregar a sua atividade para mais de um empregador não desnatura os contratos de trabalho que celebrou. PRINCÍPIO DO DUPLO CONTRATO DE EMPREGO: A permissão no ordenamento jurídico de manter mais de um emprego não há dúvida, o que a lei veda é que o empregado trabalhe para outro empregado, exceto se tiver contrato de trabalho. E)…