O Setor De Recursos Humanos Da Magazine Luiza

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A PÓLO FRANCA-SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A Aluno: Ronivaldo Junior Chagas RA 1011477

network of franchises. Key – words: 1.Woman, 2.Society, 3.Entrepreneurial. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Quadro / Taxa de Empreendedorismo no Brasil 2000-2004 Figura 2: Gráfico / Setores preferidos pelas mulheres em 2013 Figura 3: Foto / Luiza Trajano Diretora Presidente do Magazine Luiza Figura 4: Foto / Maria das Graças Foster Diretora de energia e gás da Petrobrás Figura 5: Gráfico / Média salarial entre homens e mulheres 2010 – Regiões Figura 6: Gráfico / Média salarial

desperdícios e estoques excedentes ao longo da cadeia. O estoque se destaca como alvo para reduções de custos porque, além de ser uma parcela relevante destes, tem um grande impacto sobre o retorno do investimento das organizações. Enquanto a escassez de recursos pressiona os estoques para baixo, a incerteza da demanda força as empresas a manterem um armazenamento de segurança, a fim de evitar problemas com as rupturas de estoque. Suas reduções devem ser feitas de forma criteriosa,…

igual para toda a rede além de trazer mais conformo, inovação e maior satisfação para os colaboradores e clientes. Além das reformas as Lojas Cem inaugura em média 10 novas filais ao ano. As Lojas Cem e seus números atuais: - Com a consolidação do setor, que acelerou no final do ano passado, a empresa se tornou a quarta maior rede de eletroeletrônico do País. - R$ 1.600.000.000,00 foi o faturamento da rede no ano passado. - 80% dos clientes já fizeram compra nas Lojas Cem mais de uma…

índices importantes que são de grande relevância nas mais diversas transações da empresa. Contudo, no presente trabalho consta como são feitas tais análises, os diversos índices e seus relatórios. Os dados são de uma empresa de capital aberto, a Magazine Luiza S.A., cujas demonstrações contábeis estão disponibilizadas no site da BOVESPA. 1.1 Conceito de Análise das Demonstrações Contábeis A Análise das Demonstrações Contábeis é a arte de saber extrair relações úteis, para o…

FACULDADE ISEIB – BH GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2º PERÍODO EMANUELLE ANDRADE FABÍOLA SANTOS FLAVIANE SANDER MARCELLA CORRÊA NAIARA SABRINA SINARA OLIVEIRA INEFICIÊNCIA NA GESTÃO LOGÍSTICA DA EMPRESA RODOVIÁRIO RAMOS TRANSPORTES. Belo Horizonte 2012 SINARA OLIVEIRA INEFICIÊNCIA NA GESTÃO LOGÍSTICA DA EMPRESA RODOVIÁRIO RAMOS TRANSPORTES.…

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Júlia Marta Zamarchi Bertuncello1 RESUMO As pessoas e as organizações estão comprometidas em uma complexa e incansável interação. Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Administrar recursos humanos é uma tarefa ampla quando as empresas precisam implantar políticas de…

cuidando para que todo contato que eles tenham com as suas marcas se traduza na melhor experiência e alimente uma longa relação de fidelidade. Valores do viavarejo Nossa Causa: Realizar sonhos dos clientes e colaboradores, respeitando valores humanos e empresariais com Dedicação, valorizando Nossa Gente, sendo Prático e Simples e gerando Resultados Sustentáveis. Dedicação: Servimos aos nossos colaboradores, clientes e sociedade com paixão, excelência e disponibilidade. Nossos…

especificas. POLITICA DE RH: Agregar pessoas RAIA DROGASIL Referencia de empresa que teve sucesso com a fusão das marcas Droga Raia e Drogasil no setor de farmácia .Varias empresas tem como beneficio desconto na compra de produtos em farmácias e a empresa se destaca no setor. POLITICA DE RH: Recompensar pessoas GRUPO BRASANITAS A empresa trabalha no setor de conservação e limpeza ,presta serviços para diferentes segmentos como industrias em geral ,universidades e muito mais.…

descentralização de maneira que cada setor possui uma administração apropriada, porém seus dados serão mandados para a origem ou a matriz da empresa. E, possuindo uma verticalização do processo organizacional administrativo. 2. DEPARTAMENTALIZAÇÃO 2.1. Bases conceituais em departamentalização Segundo Ravazolo (2010), a departamentalização é o agrupamento de fatores com critérios específicos de homogeneidade, das atividades e correspondente aos recursos (humanos, financeiros,…