O Que é Pesquisa De Clima

INTRODUÇÃO A pesquisa de clima organizacional visa, em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização em relação ao seu ambiente interno, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de comprometimento e/ou favorabilidade dos colaboradores junto à empresa. Esta pesquisa vem identificar através dos colaboradores como a organização pode contribuir para melhorias nas formas de reconhecimento, recompensas e possibilidade de progresso dentro da organização. O objetivo da

Pesquisa de Clima Organizacional 1- Como você considera a Liderança da empresa? ( ) Ótima ( ) Boa ( ) Regular ( ) Ruim 2- Há separação de departamentos na empresa? ( ) Sim ( ) Não 3- A Empresa se preocupa com a Segurança dos Funcionários? ( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 4- Você esta satisfeito com os benefícios oferecido pela empresa? ( ) Sim ( ) Não 5- Você acha que o numero de funcionarios em cada setor é? ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim…

) Insatisfeito 4- ( ) Muito insatisfeito Convite Prezados Colaboradores Para melhorar o atendimento das necessidades de trabalho, facilitando o desempenho de todos, convidamos você colaborador para participar da Pesquisa de Clima Organizacional. Essa pesquisa é uma forma de identificar possíveis problemas dentro da empresa. Através dela, será possível diagnosticar as principais necessidades dos nossos colaboradores, extraindo informações valiosas que nos ajudarão a…

40. No plano estratégico são estipuladas metas? 41. Quais as áreas que são mais aplicadas o planejamento estratégico? 42. Você tem projetos voltados para tecnologia em gestão de pessoas? 43. Vocês possuem recursos tecnológicos? Pesquisa de Clima Organizacional Questionário Ambiente de trabalho Sinto – me feliz trabalhando nessa empresa ( ) Concordo Totalmente ( ) Concordo Parcialmente ( ) Discordo Estou satisfeito com exercício da minha profissão ( ) Plenamente

são avaliadas agilidade e qualidade nos serviços. A empresa realizou a Pesquisa de Clima Organizacional pela primeira vez no ano passado, a divulgação foi realizada através de informativos, e pelo próprio diretor. De acordo com as informações obtidas, uma das reclamações que mais se destacaram foi em relação ao beneficio e vale refeição, mas até o momento a empresa não possui nenhuma ação em relação a essa situação. O clima de trabalho é bom, possui interação e comprometimento de…

QUESTIONÁRIO PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Este questionário destina-se à coleta de dados que contribuam para mensurar o nível de satisfação dos militares e servidores civis do CBM com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem. As informações receberão um tratamento estatístico, com sigilo reservado. Por esse motivo, não é necessária a identificação do respondente. Integrando o rol de ferramentas e práticas de gestão preconizadas…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Perfil do Entrevistado1 Idade( ) 18 a 25 ( ) 26 a 33( ) 34 a 41 ( ) 42 a 50 2 Sexo( ) feminino ( ) masculino3 Tempo de serviço na EmpresaMenos de 6 meses ( ) Entre 6 meses a 1 ano ( )Entre 1 ano a 3 anos ( ) Entre 3 anos a 5 anos ( )Mais de 5 anos ( ) 4 Como você avalia as suas condições físicas de trabalho (temperatura ambiente, mobiliário, higiene, limpeza, ventilação, instalações sanitárias, equipamentos, etc.) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( …

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Esta Pesquisa tem o objetivo de conhecer a organização da qual desempenhamos nossas atividades. Sua contribuição e participação são importantes, bem como sua sinceridade. Como a intenção é obter uma resposta do grupo como um todo, não há necessidade de identificação. O sigilo será garantido. Instruções para o preenchimento: 1. Faça um x na resposta que você escolher 2. Utilize as linhas pontilhadas para qualquer anotação que julgar importante …

Pesquisa de Clima Organizacional Fique à vontade para responder o questionário, seja o mais verdadeiro possível. A participação na pesquisa é voluntária, contudo, a sua participação é importante.Considerando a importância do sigilo, você não deve registrar seu nome no Questionário.Leia com atenção as perguntas e marque um X para cada resposta. AUTONOMIA Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

Introdução A pesquisa de clima organizacional do..................................visa proporcionar uma analise de trabalho referente às condições para determinar o estado de satisfação ou insatisfação dos colaboradores que fazem parte desta empresa. Instruções ✓ Ler atentamente o questionário ✓ Não é necessário colocar o nome ✓ Não rasurar ✓ Assinalar somente uma das alternativas para cada questão ✓ Responder a caneta