O Que é O Programa 5s

ambulante, conhecido popularmente como ‘camelô’, elaboramos um planejamento mostrando a este empresário ferramentas e aplicações que poderão ser o diferencial no seu negócio. Elaboramos um plano de ação, baseado em uma visão ampliada e específica do programa 5S. Atualmente o centro da cidade de Manaus, conta com galerias populares como forma de centralizar e elevar esses trabalhadores ao status de microempresários. Nessas galarias, já existem um certo padrão de organização. Procuramos…

1 FUNDAMENTOS DO PROGRAMA DE 5S Neste capítulo, o principal objetivo é apresentar os conceitos que permeiam o programa 5S, para que você possa entender como ele funciona e aplicá-lo tanto na sua vida particular como na empresa em que trabalha. Todo este capítulo foi baseado na obra de Lapa (1997) e de forma resumida, os cinco sensos estão detalhados no quadro abaixo, representando as características de cada um deles e a forma como se aplica. Sendo assim, os subcapítulos a seguir…

5S Criado no Japão, logo após a Segunda Guerra Mundial com o objetivo de auxiliar na reestruturação do País, e na reorganização de suas indústrias, melhorando a produção devido à alta competitividade do pós-guerra. Principal objetivo do programa 5S  Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores  Diminuir os desperdícios  Reduzir custos  Melhorar a produtividade da empresa  Prevenir acidentes Algumas vantagens do Senso de Utilização  …

AVALIAÇÃO DO PROGRAMA 5 “S” EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Sebastião Torquato Júnior Mestre em Administração – Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Professor do Centro Federal de Educação Tecnológica do Rio Grande do Norte – CEFET-RN E-mail: Recebido em: 05/02/2007 Aprovado em: 04/03/2008 Maria Arlete Duarte de Araújo Doutora em Organizaçào, Recursos Humanos e…

resultados; Maior segurança e qualidade. Definição É manter uma verificação periódica de que o ambiente continua como foi organizado, sem perdas de trabalho – limpo sempre. 5º S – Senso de Participação/Disciplina (SHITSUKE) – O sucesso do programa depende da participação de todos. É um processo continuo diário e permanente. É a atitude e participação de cada um, que vai determinar uma melhor e maior qualidade no ambiente de trabalho. E para isso é preciso ter: Senso de…

Antes de fazer uma viagem, as pessoas planejam para onde querem ir, com quem querem ir, quanto tempo querem viajar e qual será o orçamento. Estas informações fazem a diferença. Com a sua carreira é o mesmo! Planejar, pensar no futuro e saber quais são seus objetivos profissionais é muito importante para que você possa alcançá-los. Para te ajudar neste processo, preparamos o “Plano de Desenvolvimento” que é um material para orientar você a alcançar seus objetivos. O plano deve ter as respostas

• Objetivos dessa página • Fontes • Definições e histórico • Mecanismos e princípios • Tipos ou versões de QFD o QFD das Quatro Fases o QFD estendido o QFD das Quatro Ênfases o A Matriz das Matrizes o Desdobramento da qualidade (QD) o Casa da Qualidade • Aplicações o Caso 1 de aplicação acadêmica: Fábrica Integrada Modelo (FIM) o Caso 2 de aplicação: Exemplo do desdobramento de alguns requisitos de uma

materiais (separar o que é necessário do desnecessário), organização, limpeza e identificação de materiais e espaços e a manutenção e melhoria do próprio 5´s (DAVIS, 1992). Pelos motivos acima o programa 5`s se tornou quase um item obrigatórios para essas empresas que querem se preparar para o futuro. Tal programa fundamenta-se numa abordagem de melhoria da qualidade dos ambientes, focando mudanças comportamentais e de atitudes, fatores estes que contribuem para a obtenção da qualidade…

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

Relatório de avaliação do Programa 5 S Avaliadores: Unidade: Período: 2007 1º Semestre 2º Semestre Atenção: Para preencher o formulário você deverá atribuir uma pontuação de 1 a 5. A pontuação se refere ao grau de conformidade (aproximação) da afirmação com a realidade do Setor. Quanto mais verdadeira for a afirmação, maior…