O Que é Missão Organizacional

Indice Recursos Organizacionais................................................................................... A Missão da ADM de RH.................................................................................... Subsistemas da ADM de RH............................................................................. OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem seus objetivos. São os bens ou serviços…

ETAPA 1: Desenvolver um processo de contratação ETAPA 2: A importância da gestão no relacionamento organizacional na busca dos objetivos pessoais individual e/ou coletivo. Anápolis-Go, Outubro/2013. Introdução Neste trabalho irei mencionar desde como fazer um processo de contratação a explicar a importância da gestão no relacionamento organizacional das empresas. A Gestão de Pessoas assume papel cada vez mais relevante na…

conhecer o que irão oferecer aos seus clientes. Porem existe a Administração Estratégica e a Gestão Estratégica. A Administração Estratégica apresenta as principais aplicações e etapas para a implantação do processo de administração estratégica: Missão, objetivos, análise interna e externa, escolha estratégica, implementação estratégica e vantagem competitiva e procura esclarecer os aspectos fundamentais dos conceitos. A Gestão Estratégica elabora um diagnóstico estratégico, onde são…

...... 04 2 RELATÓRIO RETRATANDO TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.....................................................................................05 2.1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS.............................06 3.1 MISSÃO..........................................................................................................07 3.2 VALORES.....................................................................................................08 4 PLANO DE…

estratégico foi desenvolvido nas décadas de 1960 e 1970, nessa época a concorrência entre as empresas era baixa. O planejamento estratégico se destacou principalmente pela: Planejamento Estratégico Tático e operacional, definição de negocio: visão, missão da empresa, modelo SWOT (Força, Fraqueza, Oportunidades), Matriz BGC – classifica as empresas em função do crescimento de mercado x, participação de mercado em quatro quadrantes: estrela e criança, vaquinha leiteira, economia de escala…

e Operacional 1 Fundamentos e Conceitos de Planejamento 2 2 Conceito de Estratégia, Missão, Visão, Valores e Crenças 2 2.1 Conceito de Estratégia 2 2.2 Conceito de Missão 3 2.2.1 Qual é o seu negocio? 3 2.2.2 Quais são os seus produtos ou serviços? 4 2.2.3 Quais são os clientes? 4 2.2.4 Exemplos de Missão 4 2.3 Estabelecimento da Visão 4 2.4 Crenças e Valores Organizacionais 5 3 Planejamento Estratégico, Tático e Operacional 5 3.1 Planejamento Estratégico 5

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA GESTÃO Profª Adriana de Morais Alguns conceitos: Capítulo 1 Gestão Processo de trabalhar com pessoas e recursos para atingir metas organizacionais. (Conceitos continuação..) Gestão significa *gerenciamento, **administraCapítulo 1 ção, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Nota: * A gerência pode-se dar sobre coisas, pessoas ou ambos. O gerente organiza seu…

Iran Barros. Laboratório de Planejamento Estratégico e Formulação de Estratégia. Pós-Graduação a distância na área de Planejamento Estratégico. Brasília/DF, 2008. Resumo Este texto tem o objetivo de destacar a importância do Planejamento Organizacional e a Formulação de Estratégias no estudo de um Planejamento Estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de Administração Estratégica. Apresenta as principais etapas para a elaboração de um planejamento estratégico e a formulação

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL A identidade organizacional de uma empresa é a base a partir da qual todos os objetivos, metas e anseios da empresa são traçados e alcançados. Ela representa tudo que compõe a empresa representando a própria personalidade. A identidade é composta de vários elementos, dentre eles os principais são: Missão, Visão e valores, que demonstram respectivamente o que essa instituição faz, o que ela deseja ser e o que ela valoriza. Missão Quando falamos de…

Humanos nas organizações, papel este que olha para seus funcionários como seres humanos com um histórico e não mais apenas como força geradora de lucros. Os principais processos de Gestão de Pessoas, fonte: CHIAVENATO(2005:28) 3 MISSÃO, VISÃO E VALORES As organizações são conjuntos de pessoas, que dão vida e identidade a organização, em uma interação e integração de pessoal e empresarial e vice-versa. Se a interação e a integração dos colaboradores ocorrem…