O Que é Divisão Do Trabalho E Especialização Do Operario

NATAL/RN 2014 RESPOSTAS 1. Ele queria dizer que o operário produzia menos de que eram capazes, que deveria se esforçar para melhorar o desempenho. Sobre o termo “viadagem” usado por ele, não fazer com que os outros perdesse o emprego, na época existia um sistema administrativo diferente do que temos hoje em dia, esse sistema defeituoso forçava o trabalhador proteger os próprios interesse. 2. Análise do Trabalho, padronização de ferramentas, seleção e treinamento dos trabalhadores;

melhor forma de fazer um determinado trabalho?  Técnicas de racionalização do trabalho através do estudo de tempos e movimentos (motion-time study);  O objetivo da administração é pagar altos salários e reduzir custos de produção;  Para tal objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos para estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações;  Os empregados devem ser selecionados e colocados em seus postos com condições de trabalho adequadas para…

produtividade, métodos de trabalho, divisão do trabalho e abordagem de baixo para cima, racionalização do trabalho no nível operacional. 2-Qual foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos? Verificou se que os trabalhos poderiam ser reduzidos(decompostos)a movimentos elementares, definindo os movimentos necessários para execução da tarefa, racionalizando o trabalho, eliminar o desperdício e controlar a produtividade de todos os operários.…

"O homem é bom e afável, a vida em sociedade o deturpa" (o transforma em homem canibalizador). I A Revolução Industrial Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1737 – 1819) e a sua aplicação à produção, surgiu uma nova concepção de trabalho que modificou completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas mudanças de ordem econômica, política e social. Grega católica 1. Hierarquia de autoridade; 2. Estado maior (assessoria); 3. Coordenação funcional; 4.

de Trabalho e Eficiência. O operário escolhia o método de trabalho que seria usado para realizar as tarefas da produção, com isso existiam alguns problemas, como: disparidade de métodos de trabalho; dificuldades de supervisão; dificuldades no controle e padronização nas ferramentas de produção. Taylor procurou tirar do operário o direito de escolher a sua maneira pessoal de executar a tarefa, baseava-se na organização racional do trabalho que procurava localizar o método pelo qual o…

problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial. Iniciou sua vida profissional como operário em 1878, na Midvale Steel Co., passando a capataz, contramestre, chefe de oficina, a engenheiro em 1885, quando se formou pelo Stevens Institute. 3.1.1. Primeiro Período de Taylor Racionalizou o trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Ele verificou que alguns operários produziam mais que os outros com a mesma condição, e que estes se acomodavam,…

(1856/1915) Frederick Winslow Taylor iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário , tornando-se mais tarde engenheiro-chefe . Foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa , pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Taylor foi o…

(1856/1915) Frederick Winslow Taylor iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário , tornando-se mais tarde engenheiro-chefe . Foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa , pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Taylor foi o…

RESPOSTAS DA ATIVIDADE VIRTUAL 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) Resposta: A Organização Racional do Trabalho (ORT) está pautada nos seguintes princípios: 1) Análise do Trabalho e Estudo dos…

Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT). 3ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO Divide-se em oito pontos importantes: - Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos: Observando metódica e pacientemente a execução de cada operação a cargo dos operários, Taylor viu a possibilidade de decompor cada tarefa e cada operação de tarefa em uma série ordenada de movimentos simples. Os…