RELAÇÕES PÚBLICAS E PÓS-MODERNIDADE: PERSPECTIVAS PARA A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ARTES DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DA IMAGEM MARIA EMANUELLI CASELLI PACHECO RELAÇÕES PÚBLICAS E PÓS-MODERNIDADE: PERSPECTIVAS PARA A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA Vitória 2008 MARIA EMANUELLI CASELLI PACHECO RELAÇÕES PÚBLICAS E PÓS-MODERNIDADE: PERSPECTIVAS PARA A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal do Espírito Santo como requisito para a obtenção do título de Especialista em Comunicação Estratégica e Gestão da Imagem. Orientador: Prof. Dr. Fábio Malini. Vitória 2008 MARIA EMANUELLI CASELLI PACHECO RELAÇÕES PÚBLICAS E PÓS-MODERNIDADE: PERSPECTIVAS PARA A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal do Espírito Santo como requisito para a obtenção do título de Especialista em Comunicação Estratégica e Gestão da Imagem. Aprovada em 12 de dezembro de 2008. COMISSÃO EXAMINADORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Prof. Dr. Fábio Malini Universidade Federal do Espírito Santo Orientador _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Prof. Vaney Cunha Universidade Federal…

A trajetória da Comunicação Organizacional brasileira e o seu perfil atual Paulo Nassar, docente dos programas de graduação e de pós-graduação e da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo; Mateus Furlanetto,aluno do programa de mestrado da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo; Suzel Figueiredo, aluna do programa de mestrado da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo Resumo A Comunicação Organizacional brasileira tem…

1 Comunicação Organizacional A comunicação organizacional, como a conhecemos hoje, é oriunda de iniciativas realizadas no período da Revolução Industrial, que possibilitou rápidas e grandes mudanças em todo o mundo. Esta, com o constante crescimento das empresas a partir do século XIX, propiciou o surgimento de radicais mudanças nas relações de trabalho, nas maneiras de conduzir os processos de comercialização. (Kunsch,2003) Diante desse contexto, é que se deve buscar as causas do…

Reputação é Memória Paulo Nassar Proust expressou como ninguém o sentido da memória para a vida e as emoções humanas. Provavelmente ele não imaginou que suas reflexões pudessem inspirar as empresas - organizações de maior impacto social no mundo, sobretudo a partir do século XX - a se preocupar com suas estratégias, ações e comportamentos junto à sociedade. No contexto atual para as empresas e instituições, no entanto, memória é reputação; é seu sinônimo mais claro. Se a memória de um…

Disseminação da informação em comunicação empresarial: o caso do Centro de Memória e Referência da Aberje Publicado em 3/1/2011 Gisele Pereira de Souza Bibliotecária e Mestranda em Ciência da Informação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo e Coordenadora do Centro e Memória e Referência da Aberje E-mail: cmr@aberje.com.br Paulo Nassar Doutor em Ciências da Comunicação, Professor e Coordenador do curso de Relações Públicas da Escola…

INTRODUÇÃO A Revolução Industrial provocou alterações marcantes na estrutura da sociedade e levou as organizações a desenvolverem novos métodos de comunicação com seu público. Neste contexto, a comunicação passou a ser especializada, com objetivos estratégicos, proporcionando um maior desenvolvimento das organizações empresariais. A evolução no contexto histórico não só levou, mas contribuiu para as mudanças no processo de comunicação organizacional. Vivendo na era…

JESSE DA SILVA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2012 CIRLENE GONÇALVES JOSÉ JOAREZ CAMARGO JONATHAN DA SILVA JESSE DA SILVA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO APRESENTADO À DISCIPLINA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO CURSO DE GESTÃO LOGÍSTICA COMO REQUISITO PARA OBTENÇÃO DE NOTA PARCIAL DO 1º BIMESTRE DA FACULDADE EDUCACIONAL ARAUCÁRIA. …

HOMEM CULTURA E SOCIEDADE Identificar os traços culturais que permeiam o cotidiano de um grupo é um desafio para qualquer gestor, tornando-se mais complexo pactuar valores entre os colaboradores e as normas organizacionais. Considerando que no íntimo da cultura organizacional é que compreendem crenças, preceitos, ideologias e todos os tipos de atividades e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização de qualquer elemento interno ou externo (NASSAR, 2004). A empresa de…

Torriani A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA DA PERSPECTIVA HUMANA E SUBJETIVIDADE: um estudo de caso sobre a formação e o comportamento de grupos espontâneos em uma empresa do setor de TI na cidade de Ribeirão Preto. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Pós-Graduação da UNIP Universidade Paulista, Campus de Ribeirão Preto - SP, como requisito para graduação no Curso de…

de ambos os lados” ( Eurípedes) RESUMO CARLOS As conclusões deste trabalho refletem em analisar a importância do transporte de cargas rodoviário comercial, e seus receptivos concorrentes. Diante dessa mesma concorrência as empresas do mesmo seguimento estão investindo em sua logística com tecnologia de ponta e qualificação de profissionais. O objetivo dessa pesquisa é avaliar a importância do transporte rodoviário comercial em nosso estado,…