O Que é Coach E O Que é Ser Um Lider Coach

1ª. Questão Identifique um líder que admira e procure analisar sua atuação, tendo como referência a capacidade de visualizar o futuro e compartilhar sua visão. Esse líder pode ser tanto uma personalidade pública de diferentes ramos de atuação como uma pessoa com quem teve oportunidade de trabalhar. (Na 2ª opção, não é obrigatório mencionar o nome da pessoa). R: No quesito de capacidade de visualização e compartilhamento da visão, um líder que podemos destacar é o Jorge Paulo Lehman,…

preparar as organizações para o crescimento futuro, equipando seus lideres com perspectivas, ferramentas e talentos para que possam gerenciar hoje e serem bem sucedidos amanhã, criando estratégias de atração e retenção de talentos. (Hanashiro; Teixeira; Zaccarelli p. 226) Segundo Hanashiro (2008 p.228) “O Coaching é uma ferramenta que ajuda as pessoas e as empresas a superar o grande desafio de serem lideres. Denomina-se “coach” o profissional e “coachee” o cliente. As empresas…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ARAUJO, Ane. Coach: um parceiro para seu sucesso. 3. ed. São Paulo: Gente, 1999. CATALÃO, João Alberto; PENIM, Ana Tereza. Ferramentas de coaching. Lisboa: Lidel, 2011. CLUTTERBUCK, David. Coaching eficaz: como orientar sua equipe para potencializar resultados. São Paulo: Gente, 2008. DUTRA, Eliana. Coaching: o que você precisa saber. Rio de Janeiro: Mauad X, 2010. DI STÉFANO, Rhandy. o líder-coach: líderes criando líderes. Rio de Janeiro: Qualitmark,…

exercer suas tarefas com flexibilidade. Ainda, este deve ser crítico, alerta, curioso e possuir espírito de liderança e elevado senso de trabalho em equipe. A monitoração dos subsistemas de RH propicia um acompanhamento das atividades realizadas dentro da organização, bem como, e garante a formação de um sistema de banco de dados e seu processamento, informações gerencias e de recursos humanos e por fim o desenvolvimento do papel de Coach dentro da organização. Este trabalho…

vida; crescimento desordenado. 1 INTRODUÇÃO A corretora “Z” Investimentos está entre as pioneiras do modelo de shopping center financeiro, iniciado em 2009. "As corretoras têm um custo fixo crescente, por conta dos investimentos que precisam ser feitos em tecnologia. Já as receitas são variáveis, portanto, quanto mais diversificação melhor", segundo o executivo-chefe e fundador da “Z” Investimentos. Hoje, a casa oferece quase 500 fundos, atendendo clientes com R$ 50 mil a R$ 500…

Pessoas Aqui estão as suas 100 PERGUNTAS PODEROSAS DE COACHING DE GESTÃO DE PESSOAS A habilidade de um coach não está em saber muito para ensinar e sim saber muito para perguntar o que não se sabe. (Adriano Lachovski) Ser um COACH ou TER a ajuda de um Coach... Saiba qual é a melhor e mais séria certificadora... Para adquirir-se inteligência emocional e desenvolvimento pessoal, a pessoa deve ser treinada, acompanhada, cobrada, motivada, orientada e desbloqueada seus reais…

ACTION LEARNING Rafael Montes As empresas CRESCIMENTO Recursos Humanos E as pessoas?? As pessoas querem… • • • • • Ser melhores profissionais. Ser mais produDvos. Agregar valor para a empresa. Se diferenciar através de conhecimentos. Expandir seu potencial. CRESCIMENTO Crescimento Empresas

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO CURSO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MÓDULO: COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL João Eduardo Soares Grecco O NOVO LIDER NA ORGANIZAÇÃO MODERNA RESENDE 2013 Um breve histórico do desenvolvimento da liderança As organizações no ultimo século passaram por diversas fases, segundo Chiavenato podemos dividi-las em: Industrialização Clássica Inicia-se após a Revolução Industrial se estendeu até 1950, foi um período marcado pelo…

FILME “COACH CARTER” – TREINO PARA A VIDA Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. O filme conta a historia de Richmond High School que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil estadual. Seus jogadores se contentam em apenas fazer algumas jogadas de efeitos e, eventualmente conquistar alguma vitória e dessa

relacionamento, formação de equipe, desempenho da tarefa, planejamento e revisão, e equipe de trabalho. O COACHING não é meramente uma técnica a ser executada e regidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é um modo de gerir, uma forma de tratar as pessoas, uma maneira de pensar, um modo de ser. O GERENTE COMO COACHING. Para o Gerente ser um COACHING é necessário que este tenha altas qualidades, entre elas, empatia, integridade e desprendimento, com diferencial na sua…