atividade 2

stakeholdersi da organização permite ao gestor administrar as várias áreas da empresa: de recursos humanos, de operações, de marketing e financeira, entre outras. O conhecimento gerado por essas inter e extra-comunicações precisa ser gerido com inteligência e também necessitam ter objetividade. Cito como exemplo o desejo da empresa em conhecer a satisfação do cliente. Neste caso, antes de implementar tecnologia pata obter esse conhecimento, a organização deve ter condição de melhorar o que seu cliente apontou como falho. Dessa forma, não basta ter a informação; o importante é tratá-la com objetivo de melhoria do processo, do procedimento, da demanda. Com base nessa contextualização, descreva em até 15 linhas, como você, cliente, enxerga a pesquisa de opinião, e o que entende ser mais importante para a organização durante e após esse processo de pesquisa. ATIVIDADE A tecnologia tem auxiliado as organizações em vários aspectos, mas principalmente para a facilitação da comunicação. A comunicação entre os stakeholdersi da organização permite ao gestor administrar as várias áreas da empresa: de recursos humanos, de operações, de marketing e financeira, entre outras. O conhecimento gerado por essas inter e extra-comunicações precisa ser gerido com inteligência e também necessitam ter objetividade. Cito como exemplo o desejo da empresa em conhecer a satisfação do cliente. Neste caso, antes de implementar tecnologia pata obter esse conhecimento, a organização deve ter condição

3) Exponha o que você entende por Arquitetura de TI e como acontece a sua evolução. 4) Quanto a importância de um Gerenciamento dos Riscos de TI para os negócios de uma organização, definiro que são os Riscos de TI e apresente detalhes sobre esses Riscos. 5) Como o Cobit trata o gerenciamento de Riscos em uma organização. Cite os responsáveis principais pelo processo. 6) Especifique as 4 seções do COBITpara cada um dos processos e resuma seus conteúdos. 7) Que outras práticas…

ORGANIZAÇÃO DE COMPUTADORES LISTA DE EXERCÍCIOS – CAPÍTULO 01 1. Conceitue os termos dado e informação, no que se refere ao seu emprego em processamento de dados. 2. Caracterize as etapasprincipais de um processamento de dados. 3. Conceitue um sistema. Cite dois exemplos práticos de organizações sistêmicas na vida real. 4. Considerando a organização de sistemas de informação, cite exemplospráticos de sistemas de nível operacional, gerencial e de alto nível (estratégico). 5. O que você…

relação ao sentido tradicional do termo? R: O título em si, parecia indicar um canto detriunfo (como eram as odes gregas) à burguesia, mas, na realidade, quando lido, revela sua intenção crítico - agressiva, pois o que se entende, ao pronunciá-lo é “Ódio ao Burguês”. b) A quem oautor dirige sua crítica? R: O autor dirige sua crítica à sociedade burguesa. 2°) ) O poema é livre quanto à métrica e à organização de rimas (você pode escolher apenas uma estrofe dopoema para exemplificar…

exemplos práticos de organização sistêmicas na vida real. 4) O que você entende por um programa de computador? 5) Conceitue os termos hardware e software. 6) O que é e para que serve uma linguagem de programação de computador? Cite exemplos de linguagens de programação. 7) Quem desenvolveu a máquina analítica? 8) Qual foi o propósito que conduziu ao desenvolvimento do primeiro computador eletrônico do mundo? 9) Qual foi o primeiro microprocessador de 8 bits lançado…

como lidar com cada funcionário, por tal motivo precisam entender o que significa; “Comportamento Organizacional”, pois se trata da relação empregado/empresa, com o objetivo de resolver problemas individuais ou do grupo dentro de uma organização. Saber das necessidades do mercado e estar preparado para as mudanças é sobre tudo inovar para se sobressair, é estar buscando a todo o momento a excelência do produto ou serviço. Existem grandes desafios que são colocados na maioria das vezes…

funciona uma organização e fazer a leitura correta de seu comportamento é uma ato necessário para os empreendedores atuais, isto é entender a capacidade de mudança e a logística da empresa. CAPÍTULO 1. De acordo com o texto de Karla Sampaio, definimos o Comportamento Organizacional de uma determinada empresa, deveríamos entender qual é a participação, qual é o papel de cada colaborador dentro da mesma, isso tudo dentro dos princípios deste. Dentre…

políticaProcedimento decisório | Fonte: Livro Comunicação e Comportamento Organizacional. Página: 29. Geraldo R. Caravantes. / Claudia B.Caravantes. / Mônica C.Kloeckner. 2.3 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Id Alberto Chiavenato em seu livro “Teoria da Administração” vol. 2 Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Trata-se de uma ciência interdisciplinar que promove a interação…

grupo dentro de uma organização. Saber das necessidades do mercado e estar preparado para as mudanças é sobre tudo inovar para se sobressair, é estar buscando a todo o momento a excelência do produto ou serviço. Existem grandes desafios que são colocados na maioria das vezes pela própria vontade de crescer, que nos faz buscar mas entendimento sobre comportamento, inovação e metodologias, tudo isso para estar sempre preparado para as constantes mudanças. Hoje existem vários tipos de…

pode ser encontrado nas idéias desenvolvidas por Herbert Marshall McLuhan, também conhecido como "profeta da era eletrônica" e "Papa da comunicação". b) Globalização no sentido Economista e do que se trata. O neo-liberalista, que, embora advinda de um ideário liberal, torna-se "neo" por focalizar sua atenção nos aspectos econômicos das propostas liberais. Cabe aqui um pequeno parêntesis sobre liberalismo, para que possamos avançar na análise e entender de que forma os aspectos acima…