Mensuração de capital intelectual

grupo de natureza intangível, o capital intelectual vem sendo considerado recurso primordial, assim como as metodologias que objetivam desenvolve-lo, usando a inovação, o aperfeiçoamento organizacional e a melhoria das habilidades, configurando-se como ferramentas para o aumento da competitividade nas organizações. ABSTRACT In a group of intangible, intellectual capital has been considered essential feature, as well as the methodologies that aim to develop it, using innovation, improvement and improving organizational skills, configuring itself as a tool to increase competitiveness in organizations. INTRODUÇÃO O presente trabalho parte da premissa que as organizações são compostas por elementos tangíveis e intangíveis. O trabalho e feito sobre os elementos de natureza intangíveis, entende-se que são todos aqueles de natureza incorpórea (cultura organizacional, procedimento de trabalho, conhecimento e experiência dos funcionários). Esse últimos tem sido descritos na literatura, como “ Capital Intelectual”. O capital intelectual está diretamente relacionado aos elementos intangíveis resultados das atividades e práticos administrativas. Para entender o papel do CI, pode fazer uso da metáfora apresentada por Edvinsson e Malone (1998). Considera-se a empresa um organismo vivo. Exemplo: uma arvore. O tronco, os galhos e as folhas estão discretos como organogramas, relatórios demonstrativos financeiros e outros documentos. O investidor…

buscando os objetivos financeiros e inclui os vetores de desempenho desses objetivos. Mede, pois o desempenho organizacional sobre quatro perspectivas equilibradas: financeira, cliente, processos internos da empresa e, aprendizado e crescimento. O BSC é uma nova abordagem para administração estratégica, desenvolvida por Robert Kaplan e David Norton em meados de 1990. É um sistema de gestão - não apenas um sistema de medidas - que habilita as organizações a clarear sua visão e…

que superam os R$ 37 bilhões. Nos últimos anos a Brasilprev Seguros e Previdência tem superado suas principais metas. Em 2010, a empresa registrou lucro líquido de 300 milhões, apresentando aumento de 16,4% sobre o ano anterior. O motivo? Em um dos pilares da companhia está o sistema de gestão Balanced Scorecard (BSC), que monitora os indicadores que dão sustentabilidade ao negócio. Segundo o superintendente de estratégia e pessoas da empresa, a metodologia já está enraizada no modelo de…

EM GRUPO - 4ª QUESTÃO: 1. O que vem a ser os indicadores financerios de avaliação de fluxo de caixa ? FLUXO DE CAIXA Fluxo de Caixa é instrumento de gestão financeira que projeta para períodos futuros todas as entradas e saídas de recursos financeiros da empresaa, indicando como será o saldo para o período projetado. A Demonstrção do Fluxo de Caixa permite avaliar as alternativas de investimentos e as razões que provocam as mudanças da situação financeira da empresa, as formas…

Recursos Humanos Modelos de Avaliação de Competências e Performance Organizacional: Um Estudo de Caso AUTORES LILIANA VASCONCELLOS JACOBSOHN Universidade de São Paulo liliana@pobox.com MARCOS ABILIO BOSQUETTI UnicenP Centro Universitário Positivo marcos.bosquetti@copel.com JOÃO PAULO REIS FALEIROS SOARES Escola Politécnica da Universidade de São Paulo jpfaleiros@uol.com.br MARIA TEREZA LEME FLEURY Universidade de São Paulo mtfleury@usp.br Resumo: Na atual economia baseada no conhecimento…

utilização do BSC, como sistema de avaliação de desempenho utilizada pelo Banco do Brasil. Palavras chaves: BSC, Banco do Brasil, Avaliação. ¹ Artigo apresentado à WPOS – Pós Graduação a Distância, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista – MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Especialista Egle Pires Santos, Campina Grande, Março/2014. 2 Gerente de Relacionamento 1 INTRODUÇÃO Métodos de avaliação de…

FACULDADE DOS IMIGRANTES CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – CONTROLADORIA Ronaldo Paim Ribeiro AVALIAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: MODELO APLICADO A UMA EMPRESA INDUSTRIAL Caxias do Sul 2011 RONALDO PAIM RIBEIRO AVALIAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: MODELO APLICADO A UMA EMPRESA INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso II apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Faculdade dos Imigrantes, como requisito parcial para a…

A IMPORTANCIA DOS INDICADORES NÃO-FINANCEIROS De acordo com a competitividade do mercado os executivos vêm mudando na forma de mensuração do desempenho de suas empreasas, ou seja, o mais importante do que tentar apurar lucros mensais ou trimestrais é calcular e informar uma variedade de indicadores não-financeiros. Segundo Falqueto (2001;p.22-23): Fatores como satisfação do cliente, participação no mercado, recursos humanos, estão compondo os principais indicadores de desempenho…

aula.  Até 50% dos pontos para atividade entregue até o segundo dia de aula.  O participante que não entregar a Atividade Prévia nos dois primeiros dias de aula perderá o direito à pontuação.  Esta atividade deverá ser entregue digitada e impressa preferencialmente usando fonte tamanho 12 e espaço 1,5 entrelinhas. TAREFA  Faça um comparativo entre o modelo de Avaliação de Risco do PMBOK e o modelo adotado pelo BNDES.  O trabalho deve ter de duas a cinco…

A AVALIAÇÃO DE RESULTADOS A PARTIR DA PERFORMANCE E DO POTENCIAL HUMANO Dr. Roberto Kanaane 1 INTRODUÇÃO O presente artigo objetiva identificar no contexto atual das organizações o impacto das avaliações nos resultados empresariais. Tendo como referencial os indicadores de performance de desempenho, buscar - se- á traçar um paralelo entre as ações adotadas no âmbito da gestão de recursos humanos e a prática vigente no contexto empresarial. Dentre os…