O Que São Tecnologias Flexíveis E Fixas

grandes corporações, tornando-as mais flexíveis e capazes de dar respostas mais rápidas à exigências do ambiente global. A flexibilidade e o ponto em comum dessas propostas. O Processo de produção flexível e Pós-Fordismo A produção flexível tem como objetivo alcançar os anseios de seus consumidores, o desenvolvimento desse tipo de produção conduziu a uma diminuição nos estoques de matéria-prima e de outros suprimentos usados nas indústrias. A produção flexível substituiu a produção…

de Produção Flutuantes Somente em 1947 surgiram as primeiras plataformas fixas de aço, cravadas por estacas no leito marinho. Os demais tipos de unidades marítimas de perfuração e produção de petróleo surgiram posteriormente conforme a cronologia abaixo: • 1955 - Plataformas Auto-elevatórias (perfuração) • 1956 - Navios-Sonda (perfuração) • 1962 - Plataformas Semi-submersíveis (perfuração) • 1967 - Plataformas fixas modernas (perfuração e produção) • 1973 - Plataformas de…

Gerenciamento de Memória Na multiprogramação, diversos processos são executados simultaneamente, por intermédio da divisão do tempo do processador. Para que o chaveamento entre eles seja rápido, esses processos devem estar na memória, prontos para executar. É função da gerência de memória do sistema operacional prover os mecanismos necessários para que os diversos processos compartilhem a memória de forma segura e eficiente. 1. Estruturas de memória Existem diversos tipos de…

21/11/2013 Tema 3 – O ambiente das empresas. A tecnologia e sua administração. Estratégia empresarial. Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz O que estudar? • O meio ambiente em que as empresas estão inseridas, e como elas o percebem e o interpretam. • O conceito de tecnologia e sua influência nas empresas. • As diferentes abordagens ou escolas de estratégia. Contexto empresarial • Para conhecer uma empresa, é preciso compreender também o contexto no qual ela está…

CARLOS ROBERTO BRITO MIQUELETTI HORARIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho individual, UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos, como Requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Recursos Humanos. Orientadora: Professora Elisete Zampronio LONDRINA (PR), 15 DE ABRIL 2.013 I – INTRODUÇÃO: Neste trabalho procuraremos desenvolver as vantagens e desvantagens da flexibilização dos horários de trabalho dentro das…

A Lojas Americanas S.A. é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com 78 anos de vida, a empresa conta com 245 lojas nas principais cidades do país e com 3 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro e Recife, atuando também no comércio eletrônico, representado pela Americanas.com e Shoptime. A rede comercializa mais de 80.000 itens de 4.000 empresas diferentes, o que faz com que a Lojas Americanas detenha uma grande participação do comércio brasileiro de brinquedos

especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Uma empresa flexível é a mesma coisa de uma instituição/organização simples pois as duas tem um chefe centralizado, mas as organizações burocráticas são mais rígidas tendo um padrão mais dividido em setores e regras. As organizações simples são mais leves, menos rígidas poucos setores divididos. As empresas como a International Business Machines (IBM) são transnacionais e obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem…

produtivo. Esse fato proporcionou a ascensão das atividades que empregam alta tecnologia em sua produção. Como exemplos da Terceira Revolução Industrialtemos: a informática, que produz computadores, e softwares; a microeletrônica, que fabrica chips, transistores e produtos eletrônicos; a robótica, que cria robôs para uso industrial; as telecomunicações, que viabilizam as transmissões de rádio e televisão, telefonia fixa e móvel e a Internet; a indústria aeroespacial, que fabrica…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Nome: RA: Desafio Profissional Tutora EAD: Cidade, de de 2014 1º Passo – Perfil dos oponentes da negociação: Associação dos moradores X Gravadora O líder da Associação de moradores do bairro Vila Aliança se chama Carlos Henrique.Um senhor íntegro,conservador,formado em administração.Segundo ele,o bairro,no interior da…

usa meios flexíveis, mais avançados e sofisticados para motivar pessoas. Na abordagem tradicional, predomina o HOMO ECONOMICUS (Homem econômico) onde ele produz, ele consome. São padrões rígidos e imutáveis, são padronizados, não existe avaliação nem política de cargo,tudo e generalizado, o que se aplica a um funcionário, aplica-se a todos sem considerar qualidades do funcionário. A recompensa e baseada no tempo em que se trabalha, e não no desempenho do funcionário, os valores são fixos. Na