O Que São Os Fundamentos Do Desenho Organizacional

Introdução Pág. 5 Desenho Organizacional Pág. 5 Os requisitos do desenho organizacional Pág. 5 As principais características do desenho organizacional Pág. 6 Tamanho organizacional Pág. 8 Amplitude de controle Pág. 8 Tipos tradicionais de organização Pág. 9 Organização linear Pág. 9 Organização funcional Pág. 11 Oganização linha-staff Pág. 11 Estrutura matricial Pág. 14 Organizações temporárias ou adhocráticas Pág. 16 Estrutura em redes Pág. 16 Desenho…

CULTURA ORGANIZACIONAL 18 PARTE III - PLANEJAMENTO 24 PARTE III - PLANEJAMENTO 24 CAPÍTULO 7: FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO 25 CAPÍTULO 8: FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS 27 Estudo de Caso: Gol Transportes Aéreos: manter ou mudar? 29 PARTE IV – ORGANIZAÇÃO 33 PARTE IV – ORGANIZAÇÃO 33 CAPÍTULO 9: FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO 33 CAPÍTULO 10: DESENHO DEPARTAMENTAL 36 Estudo de Caso: Xerox – Reestruturar para sobreviver 38 PARTE V - DIREÇÃO 40 PARTE V - DIREÇÃO 40 CAPÍTULO 11:…

precisam estar atentos às mudanças internas e externas do ambiente organizacional, buscando uma maior flexibilidade, velocidade, inovação e integração para atuarem um cenário em constante mudança. Neste processo podem ser utilizados diferentes mecanismos de controle, formais ou não-formais, dando preferência àqueles condizentes com a cultura, estratégia e estrutura da organização (ANTHONY; GOVINDARAJAN, 2002) Os desenhos organizacionais que funcionaram bem no passado estão sofrendo…

Teoria De Administração Introdução Fundamento da Administração A administração trata-se de uma historia recente, com desenvolvimento lento e que teve inicio apenas em meados do século XX, a história da administração conte fator importante. Influencia dos filósofos: vem desde os tempos de antiguidades e teve sua primeira “definições”, a partir dos pensamentos de filósofos como o divisão do trabalho, e a filosofia antiga preocupava- se com organizacional, o que deixa de ser…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - PARTE 2 PROF. Leandro Bidin Fundamentos de Administração •Planejamento - Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance daqueles objetivos. • Organização - Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos. Funções da Administração •Direção (Liderança) - Influência para que

social (institucional), um conjunto de pessoas que interagem entre si para alcançar objetivos específicos e coletivos. 3. Em que consiste a Teoria da Administração - TA ? História do Pensamento Administrativo Processos Administrativos (Fundamentos) Abordagem Contemporânea Decompondo a TGA • Teoria = vários conhecimentos vinculados entre si (conjunto de conhecimento) gerado por investigação sistemática e com resultados validados. • Geral = abrange a evolução de todas as…

2,3 10. Comunicação e expressão2,3 11. Desenvolvimento pessoal2,3 12. Orientação para o empreendedorismo1,2 13. Capacidade de influenciar pessoas1,2 III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Consideradas as premissas que norteiam a razão de ser da disciplina, são seus objetivos específicos: Possibilitar o entendimento das relações de intercâmbio entre pessoas e organizações, buscando identificar formas de melhorar este relacionamento; Apresentar o conceito da administração de recursos humanos, as…

excessivo e energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro o planejamento estratégico. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para que a definição dos seus rumos e missão. Resposta: Parte do principio de com a empresa se relaciona com o mercado, e com isso, se defrontar com a…

morrer. Essas organizações são diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Para estudar as organizações, os estruturalistas utilizam uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer outra teoria anterior que é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente seus fundamentos. Teoria Comportamental Ciências comportamental aplicada; É o estudo do comportamento humano, organizacional e do…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS INSTITUIÇÕES HOSPITALARES Profa. Adriana Rose Almeida Disciplina – Fundamentos da Gestão Hospitalar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • CONCEITO: conjunto institucionalizado de relacionamentos que organizam o trabalho entre membros de uma organização. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • Para que a estrutura cumpra a sua função de realizar a estratégia, é necessário que seja otimizada e alinhada. • Alinhar significa conceber um desenho com graus de…