O Que São Organizações Mecanicas E Organicas

Descartes representa essa teoria. baseia-se na dúvida metódica e na busca de evidências. A questão do conhecimento 5 • Empirismo: • Bacon representa essa teoria. • Afirma a experiência como central no processo de conhecimento. • Os sentidos são a chave para que se possa apreender a realidade. • Lança as bases da ciência. 6 2 5/10/2011 • Iluminismo: • Defende a centralidade da razão. • A escola deve ser leiga e função do Estado. • Liberalismo: • Baseia-se no contrato…

em Filosofia, onde começou a interessar-se pelos estudos sociais. Foi o fundador da escola francesa de sociologia, em 1887 quando é nomeado professor de padagogia e de ciência social na faculdade de Bordeaux, no sul da França. Suas principais obras são: Da divisão social do trabalho (1893); Regras do método sociológico (1895); O suicídio (1897); As formas elementares de vida religiosa (1912). Fundou também a revista L’Année Sociologique, que afirmou a preeminência durkheimiana no mundo…

originam das duas maiores expressões da perspectiva humanista, segundo Daft (1999), predominante até os dias atuais, que são a teoria dos sistemas e a teoria da contingência. O enfoque sistêmico, de acordo com Maximiano (2004), tem como bases: a) Teoria da Forma (Gestalt): nenhum fenômeno deve ser estudado fora do seu contexto, visão holística (visão do todo), as propriedades das partes são definidas pelo todo a que pertencem; b) Cibernética: a informação é a base do controle dos…

formas de agir apresentam um tríplice caráter: são exteriores (provem da sociedade e não do indivíduo); são coercitivos (impostas pela sociedade ao indivíduo); e, objetivas (têm uma existência independente do indivíduo). Portanto, os fatos sociais são exteriores, coercitivos e objetivos. A primeira regra fundamental é considerar os fatos sociais como coisas. Durkheim define coisas dizendo que “[...] as coisas sociais só se realizam através dos homens; elas são um produto da atividade…

pessoas. As organizações podem não ter cérebro, mas são dotadas de sistemas cognitivos que elas próprias desenvolvem na sua cultura por meio, principalmente, em rotinas ou procedimentos Organização de aprendizagem é por si um conceito, mais próximo da filosofia que das técnicas, onde não pode ser tratada como uma abordagem para melhorar as empresas. Este conceito vem sendo desenvolvido há muitos anos e requer a conscientização de que não existe fim. Segundo Peter Senge, as…

os direitos humanos básicos fossem reconhecidos e a democracia fosse plenamente exercitada, mas ainda há muito que fazer para que tudo isso se concretize. O povo Frances, convencido de que o esquecimento e o desprezo dos direitos naturais do homem são as únicas causas das infelicidades do mundo, resolveu expor numa declaração estes direitos sagrados e inalienáveis, a fim de a todos os cidadãos não se deixem jamais oprimir, para que o povo tenha sempre distante dos olhos à base de sua…

das duas maiores expressões da perspectiva humanista, segundo Daft (1999), predominante até os dias atuais, que são a teoria dos sistemas e a teoria da contingência. O enfoque sistêmico, de acordo com Maximiano (2004), tem como bases: a) Teoria da Forma (Gestalt): nenhum fenômeno deve ser estudado fora do seu contexto, visão holística (visão do todo), as propriedades das partes são definidas pelo todo a que pertencem; b) Cibernética: a informação é a base do controle dos sistemas;…

partir do momento em que emergiu a duvida se os princípios da teoria clássica estaria sendo utilizada nas organizações mais eficazes, percebeu-se então que elas mudam de acordo ao ambiente e que a divisão do trabalho e a especialização do operário, a ênfase de estrutura com a tradicional hierarquia de autoridade, e uma visão microscópica do homem, ou seja na sua opinião aquela administração mecânica já não fazia tanto efeito. Para ele essas pesquisas só confirmaram que o modelo teórico…

Construindo a organização inovadora Quando falamos de inovação o que deve vir a nossa mente são as pessoas, pois elas são o maior ativo da organização e quem tem a possibilidade de inovar dentro da mesma. A inovação nasce com trabalho de equipe e a combinação das diferentes ideias e perspectivas dos integrantes do grupo. É necessário que a gestão dê espaço a organização para ter um comportamento inovador de seus colaboradores. A empresa como um todo deve ser inovadora e isso exige um conjunto

torno de seus integrantes, mas com suas organizações e instituições em si. Durkheim diz que a maior parte das ideias do homem, bem como suas tendências, seriam externas, viriam de fora dele se impondo. Existiria, para ele, um conjunto de forças coercitivas, de estratégias sociais externas ao homem, de forma a constituir o homem aquilo que ele é. Em seu livro sobre a divisão do trabalho, Durkheim concentra-se em estudar a diferença entre as organizações sociais simples e as complexas. Para ele