O Que Significa Gestão Do Conhecimento

Logística O que é Logística? Logística significa contabilidade e organização e é um termo de origem grega. Atualmente, a logística é conhecida como uma parte essencial nas empresas, é um departamento responsável pela gestão dos materiais, sejam eles de qualquer tipo. A logística administra recursos financeiros e materiais, planeja a produção, o armazenamento, transporte e distribuição desses materais, Logística também é a área da administração que cuida do transporte e armazenamento…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a finalidade de abordar assuntos pertinentes ao conhecimento do profissional de administração, que poderá com as informações aqui contidas, ampliar os conhecimentos sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade. Pretende-se ainda, com a realização do trabalho, trazer compreensão de tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.…

SOCIOLOGIAS DOSSIÊ Sociologias, Porto Alegre, ano 6, nº 12, jul/dez 2004, p. 142-158 Gestão de recursos humanos: teorias e práticas MARIA JOÃO NICOLAU SANTOS* 1 Introdução emergência de uma sociedade do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de informação e conhecimento (TIC) e os processos de globalização inequivocamente alteraram a forma como ao longo de várias décadas se exerceu a gestão empresarial. Em presença de uma economia crescentemente global, em rápida…

Credenciais do Autor Mestrando em Gestão de Negócios Turísticos - UECE; Graduado em Gestão do Turismo (IFCE); Especialização em Gestão Pública (UNILAB) Curso de Aperfeiçoamento em Projetos Sociais - CETREDE; Curso de Regionalização do Turismo e Curso de Formação para Gestores das Políticas Públicas do Turismo (2009), ambos pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Atua como: Professor horista no Instituto Ateneu; Membro do Grupo de Pesquisa Gestão do Turismo e da Hospitalidade…

Universidade Norte do Paraná Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Nova Iguaçu RJ -2014/1 Diagnóstico Organizacional Trabalho de Produção Textual (GRUPO) apresentamos à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito para obtenção de média nas disciplinas de Sistemas de Informação, Ética, Política e Sociedade e Modelo de Gestão Orientadores: Prof Henry T. Nonaka ; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Monica Maria silva Nova Iguaçu RJ, 2014/1

humanas n2 Portfólio 03 Gestão de Pessoas por Competências Guarulhos 2014 Portfólio 03 Gestão de Pessoas por Competências Trabalho apresentado ao Curso Módulo Relações Humanas N2 da Faculdade ENIAC para disciplina Gestão de Pessoas por Competências. Prof.ª Regina Tartareli Questões 01 Como se descreve e analise um cargo? Dê exemplos; Descrever um cargo significa relacionar o que o ocupante faz…

de fato significa para as empresas Brasileiras enfrentar a criação de conhecimento novo, ou seja, o que as empresas Brasileiras procuram nesta área, e o que seria em gestor de conhecimento, quais as vantagens em te-lo em um mercado que a todo dia enfrenta uma nova “chuva” de idéias. Desenvolvimento: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Essa foi uma pergunta proposta para que pudéssemos, enfim, identificar um novo modelo de gestão,…

é um que tem na administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, desenvolve as três competências individuais: o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem), indicando que a…

INOVAÇÃO ATRAVÉS DO CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA DOS COLABORADORES 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que, uma das grandes vantagens competitivas no mercado, está na valorização do capital intelectual nas organizações. A captação e transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito, além da sua retenção e compartilhamento que agrega valores aos resultados do negócio, trazendo a grande importância do estudo da gestão do conhecimento pela empresa e tornando uma arma estratégica de…

4 2 O significado da administração 5 1.1. Competências essências para um administrador moderno 7 1.2. Teorias da administração 8 3 Ética voltada a qualidade e valorizaçÃo dos clientes internos e externos 8 1.2.1. Pontos Essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. 9 4 Plano de ação Aprendizado contínuo 11 5 mudanças em diferentes gerações. 12 1.3. Tecnologia da informação 13 REFERÊNCIAS 14 1 Introdução Todos nós somos responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer…