O Que Significa Atitudes

Alguns dos principais aspectos característicos da adolescência prendem se com as competências intelectuais que permitem uma analise critica perante as coisa. A dificuldade de definir filosofia: Em primeiro lugar, dar uma definição de Filosofia significa tomar já o que se chama de posição filosófica. A definição de um filósofo idealista é diferente da de um existencialista, por esta razão é possível dar diferentes definições de filosofia de acordo com a concepção filosófica de que se…

o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. Direção é a atividade consistente em conduzir e coordenar o pessoal na execução de um plano previamente elaborado. Assim, dirigir uma organização pública ou privada significa dominar a habilidade de conseguir que os seus subordinados executem as tarefas para as quais foram designados por força do cargo (setor público) ou por força do contrato de trabalho (setor privado). Concordo, pois a direção em uma…

pelo crescimento e melhoria da sociedade da qual somos parte, em todas as suas dimensões e, conscientes que esse crescimento e melhoria começa com o conhecimento é que me motiva a compartilhar a experiência adquirida na introdução de mudanças de atitudes de pessoas, através da assimilação de 5 conceitos simples, conhecidos como 5S" (Prof. Reginaldo Lapa). Os conceitos 5S tem sido utilizados de maneira mais intensa no Brasil, desde 1991. Sua aplicação não se restringe a empresas de…

Intolerância Religiosa Tolerância A tolerância religiosa refere-se a uma atitude de respeito perante as religiões diferentes da nossa.  É preciso respeitar a autonomia dos diversos campos da cultura;  Ao nível mundial, exige-se, não uma ideologia ou uma religião unitária, mas um estabelecimento de valores e ideais que sejam unanimemente respeitados;  O desafio da tolerância dirige-se ao interior de cada religião e à relação entre as diversas religiões. Só assim será…

patrimônio humano das organizações. Ele é o responsável pelo capital intelectual das organizações. Entretanto, para Milkovich (2000, p. 338 ) treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais; e Desenvolvimento, o processo de longo prazo para aperfeiçoa as capacidades e motivações dos empregados a fim…

Administração É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos A palavra administração vem do latim: Ad: (direção, tendência para) Minister: (subordinação ou obediência) Significa a pessoa que exerce uma função abaixo do comando de outra pessoa. Administração Sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de…

pergunta a Neo se ele leu o que está escrito sobre a porta de entrada da casa em que acabou de entrar. Ele diz que não. Ela então lê para ele, explicando que são de uma língua há muito desaparecida, o latim. O que está escrito? Nosce te ipsum. O que significa? “Conhecer-te a ti mesmo” o oráculo diz a Neo que somente ele poderá saber se é ou não aquele que vai livrar o mundo do poder da Matrix, portanto, somente conhecendo a si mesmo ele terá a resposta. Ainda sobre a frase “Conhecer-te…

Bíblia e orado na sua casa? Coloque sua vida espiritual em ordem! 2ª ordem - RELACIONAMENTOS: v.3b “com inteireza de coração” Ezequias pediu ao Senhor para se lembrar também de que ele tinha um coração ‘inteiro’. Isso significa que seu coração não era dividido. Ele era íntegro para com Deus e para com as pessoas principalmente de sua família. A Bíblia diz “Buscar-me-eis e me achareis quando me buscardes de todo o vosso coração” (Jeremias 29.13) e “Amarás,…

profissional. Um profissional que tem em suas atitudes uma conduta ética, ele obtém a confiança dos demais, e a empresa sabe que sempre poderá contar que este funcionário. Uma conduta profissional ética vai desde o cumprimento de suas funções, horários, discrição, comportamento com os demais colaboradores, um profissional que mantem uma conduta ética dentro da organização tende a se destacar entre os demais, e com isso alcançar a cargos de liderança onde suas atitudes estarão cada vez…

Levando muitos administradores ao reexame sobre a responsabilidade social do executivo. 3- Quais são as características do “novo líder” de qualquer organização? R- O “novo líder” deve ter como característica poder de criar um clima de “fé”, o que significa fazer as pessoas acreditarem na existência de uma probabilidade de sucesso coletivo. Deve desenvolver autoridade e confiança para que o grupo confie na liderança e alcance os objetivos propostos. 4- Por que o “novo líder” de…