O Que Seria Motivação No Ramo Administrativo

REVISÃO AV1. 2012.2 1. Com relação às fontes do direito administrativo, assinale a opção correta. | |(a) A lei, em sentido amplo, é a fonte primária do direito administrativo; essa expressão abrange desde a Constituição até os | | |regulamentos executivos. | | |(b) A doutrina é fonte do direito administrativo, mas não exerce influência sobre a…

– UNIDERP Centro de Educação a Distância PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profª. Msc Mônica Satolani Bruno Ramos – RA 372375 Pâmela Cristina Silva – RA 372674 Patrícia Mara dos Santos Salvador – RA 372679 Rosemary de Freitas – RA 372713 Sheila Helena Ramos – RA 388470 Roseira, 21 de Junho de 2013. TRABALHO 1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Processos Administrativos

...................11 1 INTRODUÇÃO Objetivo desta pesquisa é mapear e retratar os aspectos críticos que configuram a motivação dos colaboradores da empresa, através da apuração de seus pontos fortes, diferenciar e expectativas para com base no diagnostico levantados, oferecer planos estratégicos de recursos humanos para melhorar o faturamento. Empresa de pequeno porte do ramo de serralheria e metalúrgica, com o nome fantasia UNIAÇO METALÚRGICA, localizada na Avenida Rio de Janeiro,…

3 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 IDENTIFICAÇÕES DA EMPRESA 4 2.2 NÚMEROS DE FUNCIONÁRIOS 4 2.3 SETOR E RAMO DE ATUAÇÃO, PRINCIPAIS PRODUTOS, SERVIÇOS. 4 2.4 DIMENSÕES ESTRATÉGICAS (VISÃO, MISSÃO E VALORES) 4 2.5 HISTÓRICO 5 2.6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (ORGANOGRAMA) 5 3. PLANO DE CARREIRA 5 3.1 PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS 5 3.2 PONTOS A SEREM MELHORADOS 5 3.3 FONTES DE MOTIVAÇÃO 5 3.4 SITUAÇÕES ATUAIS 6 3.5 VISÕES DE FUTURO 6 3.6 ESTRATÉGIAS DE AÇÃO 6 3.7 ESTRATÉGIAS DE…

de ações corretivas e/ou preventivas para alcance dos objetivos e metas relacionadas ao SGI; * Atendimento aos requisitos do cliente e legislações ambientais aplicáveis aos requisitos das Normas ISSO-9001, ISSO – 14001. 1.3 Natureza e Ramo de Atuação Indústria de componentes e aparelhos eletro-eletrônicos atua na fabricação e montagem de caixas acústicas para fabricas que produzem aparelhos de som. Alguns de seus clientes são: Panasonic, LG e Samsung, Semp Toshiba. Após…

será um bom administrador, ele precisa muito mais que isso, ele deve ter a percepção administrativa juntando o conhecimento de gestão de processos e pessoas para assim conseguir administrar com sucesso qualquer ramo de atuação. Desempenhar um bom papel nesse setor administrativo faz com que o profissional de hoje, se renove constantemente pensando no lado pessoal e não apenas nas quantidades produzidas, desenvolvendo produtos ou serviços que realmente supram as necessidades…

um impacto profundo sobre o futuro.Grandes empresas necessitam cada vez mais de grandes gestores e de grandes administradores para poder almentar cada vez mas a sua capacidade de crescimento a Accenture hoje é um grande exemplo de crescimento administrativo,isso faz com que seus negocios cresçam e se estabilize cada vez mas. A Accenture é uma gestão de aprendizagem global e organização de consultoria em tecnologia o potencial e a performace completa a sua força de trabalho em grandes trabalho

deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei”.(artigo 5º, inciso II, da Constituição Federal). O princípio da legalidade representa uma garantia para os administrados, pois, qualquer ato da administrativo, inclusive, desta Douta Agência, tão somente, terá validade se respaldado em lei, em sua acepção ampla. Representa um limite para a atuação do Estado, visando à proteção do administrado em relação ao abuso de poder.…

Hotel Pirilimpo Rafaela Reinke (rafaela_reinke@hotmail.com) Informações - Sócios Foto dos Sócios Informações do Sócio - Presidente Informações do Sócio - Desenvolvimento e Pesquisa Informações do Sócio - Comercial Informações do Sócio - Administrativo / Financeiro Informações - Sócios Foto dos Sócios Informações do Sócio - Presidente Rafaela Reinke – Cursando 6º semestre de Administração – Gestão Empresarial na Furb. Experiência profissional: 5 anos na Cativa Têxtil…

dúvidas quando aos salários pagos a seus funcionários. A polemica se instaura na dúvida se ele é um fator motivador. De acordo com a Teoria Behaviorista, há duas teorias importantes para a questão da motivação do ser humano, que são: “Hierarquia das Necessidades” de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação” de Herzberg, ambas relacionam o salário como elo de ligação forte para a satisfação das necessidades humanas (SORIO, 2013). Mas o salário não é um fator motivador se compreendido…