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to show the origins and usages of the notion of employability. The author takes the research of the French economist Bernard Gazier in order to show the occurences, the evolution and the usages of this notion. She points out that the origins and the usages of it are always derived from the infrastructures's transformation. In conclusion, she identifies seven employability's notions that were used inthe last decades. Key-words: employability; work. 1 Doutora em Educação pela FaE/UFMG, Professora da Unioversidade Federal do Pará. Contato: angelicaalberto@hotmail.com. Trabalho & Educação – vol.14, nº 2 – Jul / Dez - 2005 INTRODUÇÃO A noção de empregabilidade, ao contrário do que pensávamos, não é de utilização recente. Sua origem pode ser percebida já no inicio dos anos de 1900 na GrãBretanha. De lá para cá esta noção assume várias versões determinadas sobremaneira pela conjuntura econômica pelas quais passavam os países que dela fizeram mais uso, notadamente a Grã-Bretanha, Estados Unidos e mais recentemente outros países da Europa. Neste artigo vamos enfatizar apenas o aparecimento e evolução do termo nestes lugares utilizando para isso os estudos de Bernard Gazier. As pesquisas feitas pelo autor possibilitaram a identificação de sete significados para este termo. Veremos que é a situação de desemprego que possibilita a utilização maior ou menor desta noção, quer dizer que em situações de pleno emprego a noção de empregabilidade certamente não seria utilizada.…

meios para se manter empregado e empregável. Sumário Empregabilidade a origem ------------------------------------------- Pag. 1 Conceito ----------------------------------------------------------------- -Pag. 1 Bases da Empregabilidade ------------------------------------------- Pag. 2/3 Facilitando a Empregabilidade ------------------------------------- Pag.3/4 Conclusões ------------------------------------------------------------- Pag. 4/5 Fontes de Pesquisa…

cada 100 pessoas desempregadas 9 estudaram até a 6ª série Para cada 100 pessoas desempregadas 2 acabaram a faculdade (15 anos de estudo). Para cada 100 pessoas desempregadas apenas UMA tem pós-graduação (17 anos de estudo). Se você acabar a faculdade e fizer imediatamente um curso de pós-graduação, a possibilidade de você ficar desempregado é quase ZERO. MOTIVO 2: ESTUDO = BOM SALÁRIO Quem estuda mais, ganha mais. As pessoas desempregadas são na sua grande maioria pessoas sem…

Gestão de Pessoas Aula 19 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 19: Empregabilidade OBJETIVO:…

têm até duas vezes mais convites de emprego do que os que não cursaram. O caráter complexo e dinâmico dos novos desafios de mercado exige de empresas e funcionários que suas capacidades de absorver e gerar informações sejam vistas como elementos chaves da competição. Hoje na seleção de profissionais, além das exigências de fluência em idiomas, formação acadêmica de qualidade, experiência internacional, temos outras exigências difíceis de serem mensuradas, exigências de caráter…

fazer para ser empregável, mas (também) o que a empresa precisa fazer para se tornar empresável perante o público acima. Partimos da premissa de que a Gestão Empresarial, além da atração e retenção de talentos e líderes, engloba também as dimensões (1) a satisfação dos clientes “A” que perfazem 80% da sua receita, (2) a qualificação por fornecedores parceiros e (3) a busca de investidores potentes. Em outras palavras, a empresa pretende se tornar uma opção preferida para fazer…

com a tecnologia, a internet, conseguem acessar o mundo pelo seu computador, consequentemente são pessoas já acostumadas a fica com eles mesmo, são individualistas, fazendo com que tenham futuramente dificuldades de trabalhar em equipe. Por ser uma geração multitarefa, poderão ter problemas para focarem suas atividades, ser profissionais dispersos, concentrando-se muito menos em uma só ocupação. A evolução tecnológica, as mudanças no padrão de consumo, inovações no processo…

Cenário Atual Empregabilidade pode ser interpretada como o conjunto de ações e comportamento das pessoas, a fim de desenvolver habilidades que promovam sua colocação no mercado de trabalho, o conceito do perfil do trabalhador deve apresentar capacidades diversas, indo muito além do que exige em sua área de atuação, mais importante do que apenas obter um emprego é tornar-se empregável, mantendo-se competitivo em um mercado em constante mutação. Sendo assim Empregabilidade pode ser…

Úlcera é o nome genérico dado a quaisquer lesões superficiais em tecido cutâneo ou mucoso, popularmente denominadas feridas. Nessas lesões ocorre a ruptura do epitélio, de modo a haver exposição de tecidos mais profundos à área rota. Uma afta é, por exemplo, uma úlcera na boca. A úlcera péptica é exemplo de lesão que ocorre no estômago ou no duodeno (mais frequente), sendo mais susceptíveis a este grupo de úlceras as pessoas que sofrem de stress. Tipos de úlceras [editar] Quanto ao…

outro lado, o modelo de gestão pode restringir os procedimentos de controles e impedir a sua eficácia, quando em algum momento a Direção que deveria servir como área de incentivo, não estiver preocupada com a empresa e com os atos praticados pelos seus colaboradores; ou ainda querer encobrir alguns de seus atos, assim os controles deixarão de ser essenciais e poderão levar a empresa a enfrentar dificuldades na implantação e práticas de monitoramento, reduzindo a confiabilidade das…