FEIRA DE EXPOSIÇÃO

Gestão de Pessoas
Aula 19

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Aula 19: Empregabilidade

OBJETIVO: Estudaremos o que é empregabilidade na prática. Como estar bem colocado no mercado, estar atento às oportunidades do mercado de trabalho e o que se espera do funcionário no seu local de trabalho. O profissional em constante aprimoramento e desenvolvimento com o objetivo de se manter empregável. A importância das competências comportamentais para ser um profissional de escolha. Conseguimos ver, até este momento, quais são os subsistemas que compõem a área de Recursos Humanos. Vimos que esse conjunto de subsistemas interage entre si e possui atividades, funções e responsabilidades próprias.
Relembrando, temos:

Começaremos a abordar, a partir desta aula, situações estratégicas de gestão de pessoas, como: empregabilidade, elaboração e análise de currículos, trabalho em equipe, aspectos de liderança e outros temas relevantes para a gestão de pessoas.

Empregabilidade

O termo empregabilidade já foi usado nas primeiras aulas e, segundo o dicionário da língua portuguesa Houaiss, é a qualidade do que ou de quem é empregável; possibilidade de ser empregado.
Esse conceito deve ser entendido por todo estudante e profissional que quer estar bem colocado no mercado e quer se desenvolver sempre, pois envolve:
 Departamento de pessoal (DP)
 Relações trabalhistas (RT)

 Higiene e segurança do trabalho (HTS)
 Recrutamento e seleção (R&S)
 Treinamento e desenvolvimento (T&D)
 Remuneração ou cargos e salários (C&S)

Como as nossas competências e as oportunidades do