O Que Sao Normas Disciplinares Em Departamento Pessoal

TÍTULO VI Do Pessoal 11 TÍTULO VII Do Corpo Discente 12 TÍTULO VII Do Patrimônio e do Regime Financeiro 14 TÍTULO IX Das Disposições Finais 15 REGIMENTO GERAL TÍTULO I Introdução 16 TÍTULO II Da Organização 16 TÍTULO III Do Regime Didático-Científico 24 TÍTULO IV Do Patrimônio e do Regime Financeiro 27 TÍTULO V Do Pessoal 28 TÍTULO VI Do Corpo Discente 31 TÍTULO VII Dos Estágios 32 TÍTULO VIII Do Regime…

CONTROLE ESTRATÉGICO O controle estratégico consiste em determinar em que medidas as estratégias da organização são eficazes para atingir seus objetivos. Se os objetivos gerais e específicos não estão sendo atingidos como o planejado, a função do controle é modificar as estratégias da empresa ou sua implementação, de modo a melhorar a capacidade da organização para atingir seus objetivos. Devido a enorme complexidade e as multifacetadas atividades da empresa, torna-se difícil abordar o controle

.............................28 Subseção II Das Faltas Disciplinares......................................................................................29 Subseção III Das Sanções e das Recompensas.........................................................................31 Subseção IV Da Aplicação das Sanções...................................................................................32 Subseção V Do Procedimento Disciplinar.........................................................

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos Manual de Conduta Disciplinar e Ética 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 4 2. OBJETIVO ............................................................................................................................ 4 3. CONSIDERAÇÕES INICIAIS...................................

.............................28 Subseção II Das Faltas Disciplinares......................................................................................29 Subseção III Das Sanções e das Recompensas.........................................................................31 Subseção IV Da Aplicação das Sanções...................................................................................32 Subseção V Do Procedimento Disciplinar.........................................................

Capítulo I – Disposições Gerais Art. 1º. O Departamento de Segurança Pública Municipal de Serrana é formado pela corporação da Guarda Civil Municipal, destinada a exercer vigilância diuturna dos bens, serviços e instalações municipais e para socorrer a população nos casos de necessidade. Art. 2º. Os GCMs serão admitidos em número que atenda as necessidades do serviço, fixando o efetivo mínimo proporcional a 1 (um) GCM por mil habitantes. Art. 3º. São superiores hierárquicos, ainda…

Monteiro Neto CORREGEDORA-GERAL DA POLÍCIA CIVIL Nélia Maurício Pires Lopes Vieira DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCA CIRCUNSCRICIONAL Luiz Andriano Guerra Pouso DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA ESPECIALIZADA Domingos José Lindozo Muniz DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA TÉCNICA José Ribamar Sousa Machado Filho DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Agnaldo Novato Curado Filho DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ATIVIDADES ESPECIAIS Celso Moreira Ferro Júnior DIRETOR DA ACADEMIA DE…

1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos 2 Sumário ITEM PÁGINA Introdução 03 Objetivo 03 Considerações iniciais 03 Informações pessoais 03 Crachá 03 Relógio e registro de ponto 04 Jornada de trabalho 04 Horário de almoço refeições 04 Horário de café 04 Visitantes 04 Fumar 04 Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme 05 Representações, visitas e contatos externos 06 Comportamento 06 …

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário ITEM Introdução Objetivo Considerações iniciais Informações pessoais Crachá Relógio e registro de ponto Jornada de trabalho Horário de almoço refeições Horário de café Visitantes Fumar Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme Representações, visitas e contatos externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário ITEM Introdução Objetivo Considerações iniciais Informações pessoais Crachá Relógio e registro de ponto Jornada de trabalho Horário de almoço refeições Horário de café Visitantes Fumar Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme Representações, visitas e contatos externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito…