O Que Pode Ser Auditado Em Rh

sempre estar em constantes processos de mudanças, seja: estratégico, estrutural ou comportamental. As metas e os objetivos devem sempre estar bem definidos e os sistemas de relacionamento entre empresa, fornecedores, clientes e mercado consumidor devem ser estruturados e tratados como sendo fundamental para o desenvolvimento do negócio. O foco de todas as empresas sejam elas de prestação de serviços ou produção de bens é a gestão de baixo custo, a capacitação das pessoas e…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho procura englobar conteúdos relacionados ás disciplinas estudadas no terceiro módulo de Recursos Humanos, trazendo sua importância para atuação do profissional de RH. A empresa Doçurina, é uma indústria de doces artesanais situada na regiao de Londrina, com os pedidos aumentando a cada dia, a empresa pretende expandir a capacidade de produção abrindo uma nova fabrica (filial) na cidade de São Paulo.…

trabalhador quando tem domínio dos processos que iniciam (entradas para inicio) e os que terminam (Saída e entregas para os processos seguintes), melhoram sua satisfação e sua produção. A falta de informação traz a insatisfação e diminui a produtividade e pode levar a evasão de cargos.Este trabalho está dividido em três partes, denominados de Capítulos: Capitulo 01 – Levantamentos iniciais; Capitulo 02 – Processo de contratação; Capitulo 03 – Monitoramento e treinamento Palavras…

7.4 Auditorias tipos/ classificação 44 7.5 Elementos de um sistema de auditoria. 45 7.6 planejamento de auditoria. 45 7.6.1 Seleção da equipe. 46 7.6.2 Obter as informações preliminares e necessárias atreves de uma interface com os auditados. 46 7.6.3 Orientação da equipe 47 7.6.4 Desenvolver plano de auditoria 47 7.6.5 Preparação de check-list 48 8 ISO 49 8.1 O que é ISSO? 49 8.2 O que é ISO 9000? 49 8.2.1 Sistema de gestão da qualidade 50 8.2.2 O…

Auditorias tipos/ classificação 31 7.5. Elementos de um sistema de auditoria. 32 7.6. planejamento de auditoria. 32 7.6.1. Seleção da equipe. 32 7.6.2. Obter as informações preliminares e necessárias atreves de uma interface com os auditados. 33 7.6.3. Orientação da equipe 33 7.6.4. Desenvolver plano de auditoria 33 7.6.5. Preparação de check-list 34 8. ISSO 34 8.1. O que é ISSO? 34 8.2. O que é ISO 9000? 35 8.2.1 Sistema de gestão da qualidade 35 8.2.2. O que

___________________________________________ Orientadora: Profa. Márcia Rendeiro Dedico este trabalho à minha mãe que sempre me ensinou a lutar e me fez acreditar que tudo é possível para quem sonha. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela vida e por ser uma força a me impulsionar todos os dias. Agradeço a Profa. Márcia Rendeiro, minha orientadora pelo carinho e paciência e por estar sempre pronta a me ajudar nos momentos de dúvida ao compartilhar seus conhecimentos. Agradeço ao…

para executá-las e acompanhá-las, a fim de garantir a sobrevivência e o crescimento da organização. PDCA é tb conhecido como o Metodo para Controle de Processos, ele é a melhor forma de de conquistar os resultados planejados, uma vez obtido, devem ser revisto e sempre buscando melhoria. Nele já existem procedimento operacionais padronizados, que é chamado de SDCA ele é aplicado na manutenção dos resultados, mas com garantia de qualidade Diagrama de Ishikawa ou Espinha de Peixe tb…

ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS EMPRESA: POTENCIAL RH GRUPO: Christina Jacob Christian Rogerio de Menezes Cristiano A Oliveira Dario Alberto Endler Edson Rodrigues da Silva Projeto apresentado para Disciplina “PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN” Prof. Luiz Antonio Jóia, D. SANTO ANDRÉ Setembro/2003 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São Paulo,…

Regulação e Avaliação da SES/GO, aprovado pela CIB/GO em 27 de agosto de 2002 e As Cláusulas Contratuais dos instrumentos de contratualização firmados entre Gestor e prestadores de serviços de saúde, sem prejuízo a outras normas federais que vierem a ser editadas posteriormente sobre a matéria. III - REQUISITOS PARA O CARGO DE AUDITOR A Lei Estadual n° 13.849, de 05 de julho de 2001, criou o cargo de Auditor do SUS em Goiás para as seguintes categorias profissionais: Biomedicina,…

-----------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim um sistema interdisciplinar que envolvem: Planos de carreira,…