O Que Pode Ser Auditado Em Rh

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos cynthia rogério o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de rh Colatina 2015 cynthia rogério o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de rh Trabalho de .Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral…

3 Construção de guaritas para seguranças; 4.4 Construção de alojamento para empreiteiros; 4.5 Construção por módulos; 4.6 Elétrica e Iluminação; 4.7 construção da fachada; 5. Auditoria; 5.1 Auditoria periódica; 5.2 Analise dos itens auditados; 5.3 Parecer. 6. Finalização do projeto Estrutura Analítica do Projeto - EAP Dicionário da Estrutura Analítica do Projeto Seqüência Tarefa Atividade 1 Histórico do Projeto Levantamento do histórico do projeto 1.1

do planejamento dos Processos de RH. 16/05/2014 Unimax maria Porto Velho 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho onde venho dispor de assuntos discutidos neste semestre onde vimos os seguintes assuntos; Auditoria,Consultoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Legislação e Práticas Trabalhistas. E para compor esse trabalho que será relatado tudo que se refere ao Planejamento de RH, com procedimentos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PAPEL DO RH 4 2.1.1 PREVISÃO DE PESSOAL 5 2.1.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.3 RECRUTAMENTO 6 2.1.4 SELEÇÃO 7 2.1.5 ROTINAS PARA ADMISSÃO 8 2.1.6 CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 9 2.1.8 DIREITOS DO COLABORADOR 9 3 PLANO DE AUDITORIA 11 3.1.1 AUDITORIA NA ÁREA DE RH E NAS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE

do Entrevistador.....................................................................................5 2.5 Inventário da Função.............................................................................................7 2.6.1Processos a serem auditados........................................................................13 2.6.2 Datas...............................................................................................................14 2.6.3 Equipe…

que futuramente se possa trabalhar de maneira eficaz no seu setor. O desenvolvimento da produção textual possibilita ao tecnólogo de recursos humanos aplicar os conhecimentos adquiridos na teoria. O aluno é convidado a fazer o papel de Supervisor do RH. Essa atividade torna-se essencial para o desenvolvimento dos estudantes de tecnologia em recursos humanos, visto que essa área tem crescido muito ultimamente e tem sido motivo de debates entre teóricos, pois, é o setor que lida com uma…

seus recursos na organização na medida em que obtiver retorno adequado. Assim, as pessoas deixam de ser considerados (Recursos Humanos) para serem tratadas como parceiros. Os objetivos de gestão de pessoas ou RH passaram a ser estratégicos e os seus processos são: agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e monitorar pessoas A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. RH é umas das áreas mais afetadas pelas mudanças que ocorrem no mundo moderno. Planejamento…

de Recursos Humanos da nova filial da empresa. Dentre suas atividades, o Supervisor é responsável pela realização do recrutamento e seleção de pessoal, onde está descrito as principais fases do recrutamento e seleção, bem como os cuidados que devem ser tomados em cada fase, para que o mesmo seja atingido com sucesso. A segunda etapa consta de uma pesquisa salarial para definir os salários de acordo com a região, o qual está descrito a real importância de se fazer uma pesquisa…

indicação, sendo conduzido por um profissional de RH (administrador) ou um pedagodo. De forma geral, as duas empresas pesquisadas no quesito seleção de candidatos obedecem as importantes fases dessa etapa, análise curricular, entrevista, dinâmicas e testes, porém suas atividades seriam mais competitivas e eficaz caso algumas modificações sugeridas fossem realizadas: Para a CNCC que é uma empresa de grande porte, e importante contrato a Gestão do RH deverá analisar a possibilidade de…

Ensino Médio Completo 2. Requisitos Conhecimentos em informática como: Windows, Word, Excel e Internet, ter uma influência verbal, boa dicção, boa aparência, paciência, discreto, capacidade de memorização, saber lidar com situações embaraçosas e ser estável emocionalmente. 3. Recursos, equipamentos e ambiente de trabalho. Computador, internet, telefone, bloco de anotações, caneta, lápis, agenda de telefones úteis. Ambiente limpo, arrumado, arejado e com iluminação adequada.…