O Que Pode Nas Organizações Perder A Direção Ou Tender A

inovação mostram que a organização burocrática e hierárquica do trabalho, não é o único freio a mudança. Nenhuma organização é tributária de uma só lógica, e a escola se situa na confluência da lógica burocrática e da lógica profissional. Existem organizações do trabalho mais abertas que outras à mudança? Como conseguem encontrar um meio termo entre a necessidade de abertura e a tendência natural dos atores em querer preservar equilíbrios estáveis? Há lógicas organizacionais que…

ganhar vantagens competitivas. Seus objetivos visam definir metas desafiadoras a fim de permitir cada vez mais a melhoria constante das atividades. É um processo que busca atender as necessidades exigidas pelo mercado e puxa para cima os limites das organizações baseado em experiências externas, em vez apenas de experiências internas e parâmetros passados. Num momento de mudanças constantes da economia, onde o cliente passa a ter diversos critérios de avaliação de eficiência e…

"Bom mesmo é ir à luta com determinação, abraçar a vida com paixão, perder com classe e vencer com ousadia, pois o mundo pertence a quem se atreve, e a vida é MUITO pra ser insignificante". (Charles Chaplin) SANTOS, Lucas di Paula

mercado ou em competir sob condições de risco com os concorrentes. Assim, a estratégia deve ser capaz de combinar as oportunidades ambientais com a capacidade empresarial em um nível de equilíbrio ótimo entre o que a empresa quer e o que ela realmente pode fazer. A estratégia constitui uma abordagem integrada, relacionando as vantagens da empresa com os desafios do ambiente, no sentido de assegurar o alcance dos objetivos básicos da empresa. A estratégia exige toda uma implementação dos…

Foi pensando nos três principais eixos da responsabilidade social – conceito, estratégia e prática, que criamos o Instituto Ethos Reflexão, uma publicação voltada ao exercício do pensamento ético e para desenvolver o espírito crítico nas organizações. Uma ótima leitura. 3 APRESENTAÇÃO Na era da informação, falta conhecimento, falta reflexão. Recebemos uma enxurrada de notícias, opiniões e conceitos todos os dias que, fragmentados e viciados na própria repetição, nos…

MOTIVAÇÃO: UM FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Jaeder Lucas Barretos Hugney Marcio Ap. Garcia RESUMO O mundo está passando por notáveis transformações, as organizações tentam acompanhar e sobreviver a essas mudanças, e as pessoas buscam se preparar para desempenhar os novos papéis que lhes vão sendo solicitados. Neste cenário, as empresas se preocupam em ter profissionais versáteis em seus quadros, com habilidades e competências para adaptarem-se mais…

ou não, confirmado-as ou negando-as, de acordo com o que se pode observar no estudo efetuado, com base nos autores pesquisados. A seguir foram analisadas as lideranças de cinco empresas consideradas as melhores empresas para desenvolver liderança e também a liderança das cinco melhore empresas para se trabalhar do Brasil. Concluiu-se que a liderança estratégica é de fundamental importância para uma organização e que sem esta liderança, pode haver risco para a competitividade da empresa…

até mesmo por ser operacionalmente difícil, representar um segmento tão diversificado quanto este, e o (in)acesso à informação relevante e a construção de seu significado. Por informação relevante, e no contexto desse estudo, entende-se aquela que pode propiciar à PME, não uma vantagem competitiva em relação a seus concorrentes  pois seria incongruente com a proposta maior desta pesquisa que é a socialização da informação  mas uma eqüidade competitiva em relação aos seus concorrentes,…

1 GESTÃO DE PROJETOS------------------------------------------------------------------------------------------ 5 2.2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA -----------------------------------7 2.2.1 Gestão po Competência aplicada às organizações de forma geral 7 2.2.2 Administração da Produção, conceito e viabilidade 12 2.2.3 Aplicabilidade da Logística nas empresa morderna-------------------------- 16 2.3 EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIO…

Porem conceito de sistemas tem uma longa história e vários nomes ilustres em sua formação. Alguns dos pais da teoria geral de sistemas são Leibniz, Nicolau de Cusa, Marx e Hegel. Köhler, em um de seus livros “Gestalten físicas” ele indicava a direção do pensamento sistêmico, Mas não tratava o problema em toda a sua generalidade. Em uma publicação posterior, se aprofundando mais no assunto, levantou um postulado de uma teoria dos sistemas, que era destinada a sistemas orgânicos e…