O papel do administrador

papel do administrador ANGÉLICA OLIVEIRA DA SILVA TRABALHO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Tema: O Papel do Administrador nas áreas de Produção, RH, Marketing e Finanças. Unidade: Faculdade Sumaré Santo Amaro Professor: Janice Oliveira O Papel do Administrador nas áreas de Produção, RH, Marketing e Finanças - O PAPEL DO ADIMINISTRADOR DE PRODUÇÃO O Administrador de Produção tem como responsabilidade planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa, visando cumprir os objetivos da empresa com sucesso, assegurando o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade e quantidade, custos e prazo dados pela empresa. O Administrador faz os cronogramas de fabricação, assim garantindo a melhor mão de obra, equipamentos e materiais de trabalho, controla as despesas gerais do departamento de produção (energia elétrica, custos de manutenção, etc.), assim contribuindo para a redução de custos da empresa, se preocupa em manter o local de trabalho em condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos, ele define os turnos de trabalho, assim mantendo o fluxo de produção e produtividade da empresa em alta, o administrador também acompanha o processo de produção para obter resultados e qualidade. - O PAPEL DO ADIMINISTRADOR DE RH O Administrador de Recursos Humanos tem como objetivo organizar e supervisionar os setores ligados ao…

ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR SALVADOR 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO.................................................................04 2. ATITUDES QUE LEVAM UM EMPREENDEDORISMO A TER SUCESSO OU FRACASSO.....................................................................................................05 3. O PROFISSIONAL DE…

. IMPORTÂNCIA DAS DISCIPLINAS DO 1º SEMESTRE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Estudar RH quer dizer aprender sobre a parte de maior importância nas empresaS: as pessoas que as constituem, pois sem as mesmas as empresas na existiriam. Por isso que neste semestre que estamos, algumas matérias já foram estudadas, são elas: tecnologia e desenvolvimento humano, teorias da administração, relações interpessoais e estamos estudando análise e economia social O curso…

O Gestor de Recursos Humanos É a pessoa que gerencia, faz com que ela seja bem-sucedida em alcançar seus objetivos. O que faz o gestor de RH? O conhecimento tecnológico da administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades. Para um administrador executar eficazmente um processo administrativo são necessárias, pelo menos, três habilidades: • habilidade técnica, habilidade humana e…

necessidade de delimitar o papel da Administração e rever paradigmas a respeito da administração de recursos humanos. A | |administração de recursos humanos é um papel do administrador e de profissionais aptos para planejar, organizar, dirigir e controlar as | |atividades desse sistema organizacional. A administração de recursos humanos é uma responsabilidade de todo gerente que desenvolve a sua | |habilidade humana para lidar com pessoas. …

Atividades Estruturadas Entrevistas com Administradores Atividades Estruturadas Entrevistas com Administradores 1º Período de Administração. Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho traz informações de profissionais e gestores de administração, com o objetivo de passar compreensão do mercado de trabalho e situações dentro de uma empresa. …

e Charles Babbage. 1.4.3 O movimento de administração cientifica O principal representante do movimento de administração cientifica foi o norte Americano Frederick Winslow Taylor, q criou a teoria Taylorista. Os quatro princípios fundamentais de sua teoria são: Desenvolver para cada elemento do trabalho individual, uma ciência com normas rígidas para o movimento de cada homem e padronizar todas as ferramentas e condições de trabalho. Selecionar cuidadosamente, depois treinar,…

pós-graduação: Não Atua em organização: Sim Cargo: Administradora de processos *Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? Motivar a equipe para buscar um objetivo único, visando as necessidades da empresa em conjunto com o colaborador. *Qual o perfil que o administrador deve possuir? Ser um líder acessível, motivador, humilde que sempre busca o melhor para a equipe. *O que se faz importante para ser um administrador? Ter paciência, empatia, informações…

ATIVIDADE 01 1. Conceitue e Caracterize ARH; Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização , ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização . É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as pessoas, e também um profissional dedicado e capaz de saber identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa, são todas diferentes, e pequena, a media a…

Norte do Paraná, para as disciplinas do 1ª Semestre – Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social, Profs. Adriana Vinholi Rampazo, Henry Nonaka, Marilúcia Ricieri, Valquíria Gasparotte. 1. Introdução Como os japoneses, que tiveram humildade o bastante para ser considerados os melhores do mundo quando se fala em qualidade. Assim deve ser o estudantes de RH quanto de…