TGA II

W. Taylor. Frederick Winslow Taylor nasceu de uma família Quaker na Pensilvânia, nos Estados Unidos. Aos 18 anos, apesar de aprovado nos exames de Harvard para o curso de Direito, Taylor resolveu iniciar o seu aprendizado como operário, em uma pequena metalúrgica da Filadélfia, aí permanecendo por 4 anos. Em 1878, mudou-se para a Midvale Steel Co., também na Filadélfia, e estabeleceu-se como trabalhador comum. Sua personalidade pode ser examinada sob três aspectos:1. Como experimentador e pesquisador; 2. Como autor e divulgador de seus experimentos; 3. Como formador de uma equipe e linha de pensamento. Taylor revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos em várias empresas norte-americanas. Muitos métodos não eram originais, a originalidade estava na aplicação desses métodos com a visão do engenheiro. Taylor não possuía treinamento em administração e se baseava somente em suas investigações sobre o que deveria ser feito. Além de proporcionar maiores lucros aos patrões e de valorizar o trabalho dos operários. A Medvale havia estabelecido um sistema de incentivo por peça produzida, que Taylor sabia ser ineficaz, pelos próprios dias de trabalho como operário. Ele estimou que a produção de cada operário era somente um terço do que podia ser. A essa restrição de produção ele denominou vadiagem sistemática. A vadiagem sistemática era um problema que vinha de muito tempo, e que…

Gestão: Marketing Data : 28/03/2013 Introdução A Teoria Clássica de Fayol concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem. Assim, a estrutura e a forma de organização marca a essência da Teoria Clássica, como concebida por Fayol. Vê-se, pois, que divisão do trabalho é o elemento comum mais importante entre Taylor e Fayol, mas enquanto na Administração Científica a divisão do trabalho se processa ao nível do operário,…

agosto de 2015. CAPÍTULO 4: Frederick W. Taylor : Frederick W. Taylor nasceu na Pensilvânia nos Estados Unidos, teve uma boa educação e ensinamentos de boa conduta, era uma pessoa muito inteligente e apesar de passar na Harvard, escolheu trabalhar como operário, após mudar de emprego foi promovido para engenheiro chefe, em sua personalidade se destacava como um experimentador e pesquisador, autor e divulgador de experimento e formador de equipes e linhas de pensamentos, ele…

A teoria da Administração Científica – p.107 – 129 Frederick W. Taylor Estudos e princípios de administração científica, de Taylor Suposições da administração científica Os seguidores de Taylor Administração de Ford e seus princípios Apreciação crítica da administração Conclusão pessoal a respeito dos conceitos de administração de Taylor e Ford e de sua aplicação na administração. Capítulo 5: A Teoria Administrativa – P. 131 – 141 Henri Fayol Estudos de Fayol…

A TEORIA DA ADMINSTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick W. Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) nasceu na Pensilvânia, nos EUA, e teve uma educação rígida e disciplinada, com conhecimentos clássicos de francês e alemão. A personalidade de Taylor pode ser examinada por três aspectos: 1. como examinador e pesquisador; 2. como autor e divulgador de seus experimentos; 3. como formador de uma equipe e linha de pensamento. Taylor revolucionou os processos tradicionais dos métodos de…

Comparativo das teorias de Taylor e Fayol. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Para Fayol os princípios de administração eram mais…

Sumário Introdução ............................................................................................................ 01 Abordagem clássica da Administração, Escola Clássica Taylor, Escola Clássica Fayol ..................................................................................................... 02 Concepção de Teoria e de Administração. Abordagem Clássica da…

Comparativo das teorias de Taylor e Fayol com a fábula dos porcos assados Após assistir ao vídeo da fabula dos porcos assados destaquei alguns pontos sobre assuntos da organização administrativa do sistema e encontrei espaços onde pude aplicar pontos da teoria de Taylor e de Fayol respectivamente. Para isso fui aplicando os recursos destas teorias com as suas respectivas justificativas e indagações. Conforme estudado anteriormente os dois partem de pólos opostos dentro da…

Taylor vs fayol Os dois partem de pólos opostos dentro da hierarquia organizacional. Tayor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Para Fayol os…

Henry Fayol Fayol é considerado o pai da administração moderna e suas teorias são mais aplicadas nos dias atuais em relação às de Taylor, apesar de ambos serem da mesma época. Nascido em Constantinopla, em uma família burguesa, graduado em engenharia, trabalhou por toda sua vida na mesma empresa, no ramo da mineração. Começou como engenheiro gradualmente foi promovido a gerente e a diretor-geral, devido a seu notável desempenho dentro da empresa. Durante todos estes anos, Fayol…