Diferenças entre taylor e fayol

Gestão: Marketing
Data : 28/03/2013
Introdução

A Teoria Clássica de Fayol concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem. Assim, a estrutura e a forma de organização marca a essência da Teoria Clássica, como concebida por Fayol.
Vê-se, pois, que divisão do trabalho é o elemento comum mais importante entre Taylor e Fayol, mas enquanto na Administração Científica a divisão do trabalho se processa ao nível do operário, fragmentando as tarefas, na Administração Clássica a preocupação com a divisão se opera ao nível dos órgãos que compõem a organização, isto é, os departamentos, divisões, seções, unidades.

Principais diferenças entre Taylor e Fayol

• Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção). • A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global).

Segundo Taylor, as funções administrativas são:

• A aplicação de métodos e científicos. • Preparação dos trabalhadores com treinamento e preparação de maquinas.

Supervisão do trabalho.

• Atribuições e responsabilidades, de acordo com o que foi capacitado.
Para Fayol, as funções administrativas:

Visualização do futuro e traçar projetos

• Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa). • Dirigir: comanda e orientar. • Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos). • Verificar para que tudo ocorra de acordo com o que foi disciplinado.

E essas funções se equivalem a funções técnicas (produção), comerciais (compra, venda e troca), financeiras (gerência de capitais), segurança (proteção), contábeis (registros, inventários, custos).

• Para Taylor, teria que haver um supervisor para cada área (supervisão funcional). • Para Fayol, teria que haver "unidade de comando" o funcionário teria que receber ordens de um superior. • Para Taylor, a remuneração era simples, o mesmo ganharia conforme