O Que E Meta E Objetivo

TEORIA POR OBJETIVO O termo Administração por Objetivos apareceu por volta de 1954, com a publicação do livro “Administração por Objetivos” de Peter Drucker. Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas atividades em função desses objetivos e que os compreendam.

 A APO avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta…

Objetivos  Compreender o processo geral de planejamento;  Entender o processo de planejamento estratégico e da Administração Estratégica;  Compreender o processo de globalização e da internacionalização das empresas;  Conhecer as estratégias de internacionalização que as organizações utilizam para competir no mercado global. 4 O processo de planejamento formal Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global e…

práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a…

Influência da pressão pelo alcance de metas no dia a dia dos colaboradores nas organizações Lizandra Márcia Cardoso Pelotas, Junho de 2012 Influência da pressão pelo alcance de metas no dia a dia dos colaboradores nas organizações Lizandra Márcia Cardoso Introdução Com base na leitura de artigos em jornais e revistas e também no convívio com pessoas próximas que desenvolvem trabalhos em organizações que exigem o cumprimento de metas, buscamos desenvolver um trabalho…

administração por objetivo é um sistema de administração que vincula objetivos e metas organizacionais com o desempenho individual, em todos os setores/departamentos. Corresponde a um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos e metas comuns, definem os resultados esperados nas diferentes áreas de responsabilidade, e procuram identificar a contribuição de cada membro no alcance dos resultados. Nesse modelo de administração quando os gestores conseguem atingir…

XIII Exposição de Experiências Municipais em Saneamento De 24 a 29 de maio de 2009 – Gramado – RS TEMA TÍTULO VII PLAGESAN, UM PLANO DE GESTÃO E SANEAMENTO AMBIENTAL DE SANTO ANDRÉ RESERVAD O PARA A ASSEMAE INTRODUÇÃO / OBJETIVOS A Política Nacional de Saneamento Básico estabelece aos titulares de serviços de saneamento básico a formulação de uma Política Municipal devendo, entre outras obrigações, “Elaborar os planos de saneamento básico, nos termos desta Lei”…

......................................................................................... 5 ATRIBUTOS DE VALOR PARA A SOCIEDADE ........................................................................................................ 5 TEMAS E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ................................................................................................................. 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE ALAGOAS .....................

Diferença entre objetivo e metas/ Eficiência, eficácia e efetividade/ Produção e produtividade. Thatiane Ferreira Este trabalho tem como objetivo obtenção de nota na disciplina de Fundamentos da Administração, do 2° período do curso de Engenharia de Produção da Universidade Severino Sombra. Sumário Introdução............................................................................................................1 Diferença entre Objetivo e Metas......................

planejamento estratégico empresarial. Quando uma empresa é dirigida de maneira caótica, é muito fácil perder o foco e não ter mais objetivos definidos. Desta maneira, as pessoas que formam esta companhia já não têm mais algo concreto para buscar no seu dia a dia profissional. Quando isso acontece, a empresa perde em produtividade e não consegue alcançar os seus objetivos. O objetivo de planejar a organização de uma empresa é buscar a eficiência, evitar o desperdício de tempo, recursos…

em Marketing Objectivos e Metas Set. 2013 Objetivo Meta • Intenção a ser alcançada num dado período de tempo • Quantificação do objetivo em período de tempo mais curtos Universidade Europeia 2 Objectivos e Metas - Exemplo Objetivo Metas Anuais Aumentar a participação de mercado em 8% nos próximos 5 anos Set. 2013 No 1º ano -> aumentar 3% No 2º ano -> aumentar 2% Universidade Europeia No 3º ano -> aumentar 1% 3 Objectivos e Metas - Exemplo Objetivo Metas…