Atps - rh - gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240)
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS

Jose Francisco RA 389765
Adajildo Junior RA 364635
João Batista RA 356743
Edmundo RA: 375652
Sousa RA: 384323

Mossoró/RN
Março - 2013

GESTAO DE PESSOAS

Trabalho apresentado como exigência da disciplina de gestão de pessoas. Professor a distância Prof. Dante Bonetti de Freitas, Tutora presencial: Lana Débora Fernandes Menezes, no 3º semestre do período letivo de 2013.

Mossoró
Março/2013

Plano de ação
Definição de gestão de pessoas
Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais
Mudanças organizacionais
A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações. Para que um processo de mudança tenha sucesso, deve existir liderança, confiança do accionistas e tempo

Relatório
A Moderna Gestão de Pessoas X Filme Tempos