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Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de gestão de produção . Prof. Clodoaldo Guarulhos 2013 [pic] Respostas ............................................................................................................. 1. O que deu errado na iniciativa da Levi’s de implementar equipes de trabalho em suas fábricas? Enfrentar concorrentes de baixo custo que fabricava no exterior Em vez disso, o novo sistema levou a um impasse em que trabalhadores habilitados se sentiam. Prejudicado por colegas ineficientes, ficando desanimados e desencadeando uma rixa interna. Muitos dos melhores trabalhadores disseram que o primeiro resultado que notaram no trabalho em grupo foi o encolhimento e seu salário – e alguns decidiram reagir. Eles se sentiam enganados porque estavam ganhando menos. Sempre que um membro do grupo faltava, era inexperiente ou lento, o restante do grupo precisava compensá-lo. Isso irritava alguns dos trabalhadores, por acharem que estavam carregando incompetentes nas costas. Com uma atuação limitada dos supervisores, os grupos eram forçados a resolver a maioria de seus problemas pessoais de fluxo de trabalho sozinhos. O problema. 2. O que a Levi’s poderia ter feito de diferente para evitar os problemas? Ela deveria ter investido em treinamento dos funcionários para realizar o trabalho em equipe Um dos problemas

Produção Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão da Produção. Prof. Walter Costa Guarulhos 2012 Respostas 1. O que deu errado na iniciativa da Levi’s de implementar equipes de trabalho em suas fábricas? O fator que mais impactou na negatividade do sucesso do sistema de equipes de trabalho, foi o de querer resultado em curto prazo, ou seja, nova cultura mexe e impacta diretamente nas pessoas, qualquer coisa para se…

PORTFÓLIO 02 Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção 1.O que deu errado na iniciativa da Levi’s de implementar equipes de trabalho em suas fábricas? Devido a grande produção da empresa, algumas vezes não se dá a atenção necessária a um fator de grande importância que é o controle de sua produção, tornando difícil controlar e planejar necessidades futuras. Nesse caso o despreparo dos gerentes e a falta de comprometimento, alem da motivação para o trabalho em…

Parte Introdução à Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente 1 Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente…

DEDICATÓRIA Dedico mais esta conquista aos meus pais, Parthur e Sandra, pela confiança depositado à minha formação, aos meus queridos irmãos, Anderson e André, pelo carinho demonstrado e a minha amada esposa Danielle, pela força e intenso amor demonstrado, sobretudo nos momentos de minha ausência. IV AGRADECIMENTOS Primeiramente, só tenho a agradecer a Deus e aos meus pais, que sempre sonharam junto comigo e me apoiaram incondicionalmente. Ao professor orientador…

é tão importante quanto o sistema nervoso para o corpo. Através dessa complexa rede que perpassa todos os outros sistemas (circulatório, digestivo, reprodutor etc.), o corpo ganha vida. Sem o sistema nervoso, um corpo não se locomove, não se alimenta, não canta. Sem a comunicação, todas as relações que se estabelecem entre as pessoas e os diversos grupos humanos seriam impossíveis, sejam relações comerciais, de trabalho ou afetivas. Desde a simples compra e venda, até a regência de…

Debates de artigos de revistas, jornais e internet. . Aulas Práticas: Dinâmica de grupo; aulas de laboratório; trabalhos de pesquisa, seminários, análise de filmes, estudo de caso, relatórios, resenhas, dentre outros conforme a especificidade da disciplina. Critérios de avaliação . Acontecerá durante todo o processo e de acordo com as normas de verificação de aprendizagem e desempenho determinado pelo Regimento da Univale; · Provas escritas individuais com questões objetivas e…

MEDIDA DE LIBERDADE ASSISTIDA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro Universitário Anhanguera de São Paulo, como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social sob orientação do professor Lee Oswald Siqueira. São Paulo 2012 Ana Paula de Oliveira Bianca Camargo Leite Fernanda Aparecida Moreira Silva Valéria Aparecida Fiocca O ADOLESCENTE INFRATOR E A MEDIDA DE LIBERDADE ASSISTIDA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como…

PRofISSoES LUIZ GONZAGA BERTELLI 2010 Guia para ajudar os jovens estudantes na escolha da carreira LUIZ GONZAGA BERTELLI - 2010 PRofISSoES Guia para ajudar os jovens estudantes na escolha da carreira C389p CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA – CIEE na escolha da carreira / Centro de Integração Empresa-Escola. São Paulo: CIEE, 2010. 214p. 1. Economia-Brasil 2. Mercado de trabalho-Brasil 3. Orientação profissional I. Bertelli, Luiz…

Cruz Dinheiro Informações Para finalizar, os homens de negócios usam o termo mercados para referir se a vários grupos de clientes. Falam de Mercados de Necessidades (como as empresas de saúde), Mercados de Produtos ( como o mercado de eletroetrônicos de consumo), Mercados Demográficos ( como os adolescentes ou geração pós- Segunda guerra), e Mercados Regionais ( como o sudeste de EUA, ou da Europa Ocidental) ou estendem o conceito para cobrir grupos não consumistas, como…