O Que A Empresa Ganha Fazendo Controle Interno

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTAGIADA 1.1 RAZÃO SOCIAL A razão social é Contep empresa de contabilidade Ltda com o nome fantasia Contep Contabilidade 1.2 ORIGEM Em seu inicio de atividades a Contep Contabilidade instalou-se no centro de São Jose do rio preto em 1974. Em seguida transferiu-se para a Avenida Bady Bassitt, centro, e ali permaneceu mais de uma década. 1.3 EVOLUÇÃO Com o desenvolvimento de sua atividade e porte sua sede acabou transferida para o bairro…

parte para que ela não atinja os seus propósitos. Dependendo do contexto do relacionamento o conflito pode ocorrer entre pessoas, grupos ou entre duas ou mais partes ao mesmo tempo, no caso das pessoas o conflito e individual e pode ser interno ou externo: interno (quando de forma íntima pessoal em relação a sentimentos, opiniões, desejos e motivações divergentes e antagônicas) e externos (quando ocorre entre duas pessoas ou entre grupos sociais. É chamado conflito social, decorrente de…

INTRODUÇÃO A arte da tomada de decisão, conforme discutida até agora, está localizada em contextos pessoais. Entretanto, a mesma situação ocorre em contextos organizacionais. Neste nível, a tomada de decisão se transforma em um processo envolvendo empresas e até mesmo o governo e passa a ser objeto da preocupação daqueles que se ocupam profissionalmente desta questão, os chamados decisores. É aqui que o processo de tomada de decisão se constitui como uma área de…

RH afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para supera-los, tendo como objeto de estudo a empresa C&A Modas. Segue um breve texto sobre GRH com a origem, o desenvolvimento, o que significa, seus principais processos e qual a importância do mesmo para a empresa. A área de Recursos Humanos surgiu a partir do momento em que houve um grande crescimento das empresas, que cada vez mais passaram a necessitar de mão de obra qualificada para executar tarefas mais…

ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor.Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios…

para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Direcionado para processos é a gestão que permite integrar de forma mais eficiente, nas operações do dia-a-dia das empresas, os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança e saúde ocupacional e da responsabilidade social. O ERP é um sistema amplo de soluções e informações. Um banco de dados único, operando em uma plataforma comum…

corporativa constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e…

principais tecnologias de gestão organizacional e as ferramentas de gestão e identificar as que são aplicáveis para as empresas, em especial a empresa aqui citada pelo grupo. Desenvolvimento Etapa 1 Passo 1 A Empresa escolhida foi à: Cipa Nordeste Industria de Produtos Alimentícios ltda. Nome: Mabel Ramo de Negócios: Produtos Alimentícios Atividades Relevantes: a empresa produz mais de 150 produtos entre rosquinhas, cream crackers, água e sal, bel cracker, leite, maizena,…

..................................................17 Introdução Houve uma divergência entre uma conceituada Gravadora e uma Associação de Moradores de uma cidade do interior. A prefeitura já havia liberado a instalação da nova empresa, quando os moradores da cidade souberam do projeto, e ficaram receosos em função da badalação e por muitas outras mudanças que ocorreria no bairro, como a quantidade de artistas famosos frequentarem a região, colocando em risco a tranquilidade da

Estratégico (PE), a empresa espera: a) Conhecer e melhor utilizar seus pontos fortes; b) Conhecer e eliminar ou adequar seus pontos fracos; c) Conhecer e usufruir as oportunidades externas; d) Conhecer e evitar as ameaças externas; Através do Planejamento Estratégico (PE), a empresa espera: e) Ter um efetivo plano de trabalho, estabelecendo: o Premissas básicas que devem ser consideradas no processo de planejamento estratégico; o As expectativas de situações almejadas pela empresa; o…