O Qué O Ambiente Empresarial Para Maximiniano

(2005/2006, p. 77) no seu Capítulo I, Art.1º: “O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, a organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.” Segundo Maximiniano (2001, p. 2): “O Administrador é a pessoa responsável pelo desempenho dos membros do grupo” (Grifo do autor). Neste estudo o Administrador é considerado como um líder de equipe e não de grupo, pois embora, sejam sinônimos, entende-se…

buscamos o entendimento que administrar consiste em ajustar as necessidades estruturais da organização e as expectativas dos trabalhadores, passando pelas etapas de elaboração, classificação, procedimento, vantagens e desvantagens e sua utilização no ambiente de trabalho. 1. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Segundo Chiavenato, 2002, "A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho…

motivos. Permanência: O tempo durante o qual a motivação. Motivos Internos e Motivos Externos Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue. 1.2 Necessidades Humanas (Maslow) As necessidades humanas estão organizadas numa espécie de ordem ou hierarquia desempenha um papel importante no estudo da motivação. Segundo Maslow as…

objetivo único [...] (CASTELLS, 1999, p. 212). Produção flexível consiste em fabricar um produto, em geral em pequenos lotes, de acordo com as encomendas dos clientes. Para isso, é preciso fazer mudanças constantes nas máquinas da linha e produção (MAXIMINIANO, 2000, p. 224). Com a produção flexível utiliza-se menos espaço nas fábricas, já que não há estoque e há menos horas de trabalho. As rápidas mudanças nos gostos e preferências e no perfil dos consumidores possibilitaram o…

11193083 Membro Debatedor 4: Lucas Pavani RA: 11068814 1. Questões e Estratégias de Pesquisa Através do problema apresentado na Avícola Aves Rara Limitada em questão da Gestão do Clima Organizacional, Qualidade de vida e Aprimoramento do ambiente de trabalho frente a processos que englobam tecnologia, e gestão de pessoas pôde-se perceber a importância de se analisar e instituir na empresa tais redirecionamentos para os profissionais. Foi designado para nosso grupo pesquisar…

competitividade dentro do mercado globalizado tem sido muito acirrada, por este motivo e pra se manterem atuantes competitivas e lucrativas, as organizações estão cada vez mais na busca de novas competências, dentre elas uma de grande destaque é a logística empresarial, seu uso está sendo empregado para aumentar a redução do custo e melhorar a satisfação do cliente através de um melhor nível de serviço. A conquista tem sido percebida quando a empresa aumenta o nível operacional, como…

Paulo: Saraiva, 2002. DUARTE, G. D. & DIAS, J. M. A. M. Responsabilidade social: a empresa hoje. Ed. Rio de Janeiro; São Paulo: LTC; Fundação Assistencial Brahma, 1986. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARRUDA, M. C. et al. Fundamentos da ética empresarial e econômica. Ed. São Paulo: Atlas, 2001. HESSELBEIN et al. (Org.) A organização do futuro. Ed. São Paulo: Futura, 1997. Metodologia cientifica BIBLIOGRAFIA BÁSICA CERVO, A. L.; BERVIAN. Metodologia científica. Ed. São Paulo:…

sobre o planejamento estratégico, tático e operacional, envolvendo a visão global, a objetividade e a organização. Identifica o confronto entre as mensagens de diferentes autores sobre o conceito de planejamento. Aborda sobre a organização da ação empresarial, tendo em vista um projeto de extensão universitária, o qual atenda alguma necessidade onde a faculdade está inserida. Etapa1. DEFINIÇÃO DOS TIPOS DE PLANEJAMENTO. Planejamento é um processo contínuo…

do RH no Brasil 2.3 Treinamentos e suas Funções 3 CAPÍTULO III – PEQUISA DE CAMPO 3.1 Metodologia 3.1.2 Caracterização dos Entrevistados 3.2 Analise das Respostas da Entrevista Estruturada 3.3Resultados e sugestões para o programa de treinamento empresarial 20 20 21 24 27 27 27 27 33 CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA APÊNDICES 39 41 42 9 INTRODUÇÃO Devido às constantes transformações na sociedade brasileira, decorrentes principalmente por causa do avanço tecnológico, entre…

conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica pretendeu desenvolver uma nova filosofia empresarial, uma civilização industrial, na qual a tecnologia e o método de trabalho constituem as mais importantes preocupações do administrador. Todavia, apesar da hegemonia da Teoria Clássica e do fato de esta não ser questionada por nenhuma…