O Q Prega Fayol

as funções do líder, ou dos ocupantes de cargos de liderança. Fazendo um breve levantamento de alguns teóricos apresentados na obra de Idalberto Chiavenato (1979), temos o seguinte quadro: 43 LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO AUTORES Clássico Fayol Riccardi Os Neoclássicos Os Sistêmicos CONCEPÇÃO DAS FUNÇÕES DO LÍDER/GESTOR Planejar, preparar, controlar e executar. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Programação, organização, atuação, coordenação e controle.…

Trabalho. Mas o que se tem observado nas pesquisas (Almeida, 2007; Aragão, 2004; Carneiro, 2005; Ferreira & Mendes, 2003; Hostensky, 2004; Prado, 2006; Rodrigues, 2006) é que a realidade de trabalho dessas pessoas nem sempre é um “mar de rosas” como se prega no senso comum. Participaram da pesquisa 359 servidores efetivos dos diversos setores da instituição, o que corresponde a 43% da população. Todavia, no período de realização do trabalho de campo existiam 120 servidores inativos (por…

organização fosse o foco central de uma análise fundamentada numa visão anatômica, burocrática e estruturalista. Trata-se, portanto, do paradigma mecanicista (reducionista ou racional), que foi impulsionado a partir das contribuições de Taylor e Fayol no início do século XX. Torna-se necessário destacar que, embora o paradigma mecanicista esteja ultrapassado, configura-se ainda como sendo um modelo predominante na atualidade. Segundo a concepção mecanicista da organização, a…

se compõe de outros processos (ou funções) é a essência do chamado enfoque funcional, criado por Henri Fayol, no início do século XX. Fayol é um dos precursores do pensamento administrativo, e lançou as bases de muitos conceitos utilizados até hoje, na vida moderna. Gradativamente iremos conhecer também o pensamento de outros importantes autores. A importância da abordagem proposta por Fayol reside na separação da tarefa da administração das demais tarefas, operacionais e técnicas,…

emblemático da estrutura e dos valores defendidos pela formação ideológica da teoria organizacional. A análise da construção de sentidos do líder dá-se por meio de enunciadores considerados teóricos clássicos da administração, como Chester Barnard, Henri Fayol, Elton Mayo e Frederick Taylor, e também por meio da corrente mais recente que introduz o conceito de cultura organizacional a partir da década de 1970. O autor realiza uma análise da ação discursiva utilizando autores como…

acentuou-se no início do século XX, sobretudo na França, Estados Unidos e Inglaterra. Frederick Taylor e Henri Fayol foram os primeiros clássicos da administração. Taylor preocupou-se mais com aspectos diretamente ligados ao trabalho nas fábricas, como racionalização de tarefas, estudos de tempos e movimentos de produção — em suma, com o aumento da produtividade e da eficiência. Já Fayol inaugurou uma nova tendência, defendendo a tese de que a racionalização do trabalho não se…

acentuou-se no início do século XX, sobretudo na França, Estados Unidos e Inglaterra. Frederick Taylor e Henri Fayol foram os primeiros clássicos da administração. Taylor preocupou-se mais com aspectos diretamente ligados ao trabalho nas fábricas, como racionalização de tarefas, estudos de tempos e movimentos de produção — em suma, com o aumento da produtividade e da eficiência. Já Fayol inaugurou uma nova tendência, defendendo a tese de que a racionalização do trabalho não se…

uma forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas. As funções do administrador/gestor correspondem aos elementos da Administração que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), mas com uma roupagem atualizada. Dentro da linha proposta por Fayol, os autores neoclássicos adotam o processo administrativo como núcleo de sua teoria eclética e utilitarista. Cada autor, todavia, desvia-se dos demais por adotar…

positivos (ativo) e negativos (passivos), e não só de obrigações e direitos. Nota-se no controlismo o aparecimento do ano civil como período do exercício administrativo e a preocupação à continuidade da gestão. Coincidência ou não, o valor destacado prega justamente um dos princípios fundamentais da contabilidade no Brasil (princípio da continuidade). Demais pensadores também contribuíram ao desenvolvimento dessa escola, dentre eles, Vittorio Alfieri, Carlo Ghidiglia, Pietro…

antagonismo entre as partes. Década de 50 O RH era constituído por engenheiros. Fase de industrialização do País onde o RH se resume a estudos de tempo e movimento. Para as empresas, os Recursos Humanos não são pessoas, mas sim processos. Taylor e Fayol, autores da Teoria Geral da Administração e estudiosos da Administração como ciência, são os gurus da época. Década de 60 Costuma-se chamar de década perdida, já que a filosofia “Paz e Amor” dos hippies transformou-se no Brasil em “Paz…