Gestaodo conhecimento

acontecendo várias mudanças no ambiente empresarial, as empresas estão se tornando cada vez mais competitivas, e conseqüentemente está surgindo constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas e flexibilidade á mudanças. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história, pois sua aquisição e aplicação sempre representaram um estímulo para as conquistas de várias organizações. No entanto, apenas “saber muito” sobre alguma coisa não proporciona um maior poder de competição para uma organização e sim quando é integrado a sua gestão que o conhecimento faz a diferença. A grande demanda por Gestão do Conhecimento nos últimos anos surgiu como conseqüência da globalização, aumentando a competitividade, e com ela as margens de lucros das organizações estão cada vez menores. Os conceitos sobre gestão do conhecimento surgiu na década de 90,como uma proposta de agregar valor à informação e facilitar o seu fluxo interativo em toda a organização, de modo a possibilitar condições satisfatórias de competitividade. E para compreender sobre esse assunto, é preciso saber sobre seus conceitos, tipos de conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do Conhecimento. Muitos autores têm abordado sobre este tema, pois a gestão do conhecimento é um processo corporativo, focado na estratégia empresarial e que envolve a gestão das competências, a gestão do capital intelectual, a aprendizagem organizacional, a inteligência…

faria@federal.zzn.com Resumo As discussões e as tendências de desenvolvimento pessoal e a importância do recurso humano nas organizações busca apresentar técnicas que possibilitem às organizações investimentos em programas que lhe propiciem um bom clima organizacional, além de retorno financeiro. Paradigmas contemporâneos em educação salientam, de maneira fundamental, os modelos socioculturais vigentes e os impactos nas competências essenciais, enfatizando o despertar de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Lopes Inácio/RA: 2321384375 Débora Wanessa Menecucci/RA: 2331093820 Fernando Oliveira de Jesus/RA: 2321372281 José Cirineu de Sales Junior - RA: 2314351284 TAUBATÉ / SP 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho realizado como Desafio de Aprendizagem, para…

CENÁRIO Maraiza Soares Miranda GOMES1 RESUMO: Em um mercado cada vez mais globalizado e consequentemente competitivo, as empresas necessitam se firmar no mercado e se preparar constantemente para o novo. Novos paradigmas vão se afirmando e exigindo profissionais que atendam essas perspectivas. Este artigo busca esclarecer a contribuição do pedagogo, com seu vasto conhecimento sobre o ser humano, para o processo de formação e construção de conhecimento contínuo dentro de uma…

para dar resposta às necessidades dos indivíduos e das comunidades em seu desenvolvimento. Isto se centrou na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões de futuro que vão determinar seus planos estratégicos de desenvolvimento de médio e longo prazo. A visão do conhecimento organizacional parte do principio que o conhecimento humano foi criado e…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR ATUAÇÃO DO PEDAGOGO EM EMPRESA Amanda de Souza Feitoza Izania Evangelista Santos Souza Jozi Beatriz Belisiário da Silva Nathália Santos Lopes Rosa Torres dos Santos Tatiana Maria da Silva …

Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira, Meire dos Santos Lopes, Djair Picchiai e André Luis Helleno ANÁLISE DOS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A FORMAÇÃO DE ADMINISTRADORES NAS REGIÕES DO ABC E DE SÃO PAULO ANALYSIS OF FACTORS CONTRIBUTING TO PREPARE BUSINESS ADMINISTRATORS IN THE REGIONS OF ABC AND SÃO PAULO Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira Doutorando em Engenharia de Produção UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba Recebido em: 13/09/2009 Aprovado em: 11/06/2010 Meire…

1 A LÍNGUA PORTUGUESA E O MERCADO DE TRABALHO: UM OLHAR SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE O DOMÍNIO DO PRÓPRIO IDIOMA E O ÊXITO PROFISSIONAL GT7_EDUCAÇÃO, LINGUAGENS E ARTES Resumo A comunicação é ferramenta importante nas relações de trabalho, por esse motivo, saber se comunicar bem tem sido um pré-requisito imprescindível para todo e qualquer profissional, em qualquer área. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente nesse aspecto. Atualmente, testes de seleção, antes…

O PROFISSIONAL DE TREINAMENTO Carla Gabriela Neves da Silva RA 1413579 Caroline Souza Araujo RA 1411894 Juliana Maciel Bueno RA 1413092 Maria Patrícia Moreira de Melo RA 1411895 Rebeca Gotrid Randmer RA 1410120 Welka Costa do Santos RA 1413224 RESUMO Hoje em dia as empresas vivem na era da informação buscando desenvolver conhecimento. Nesse trabalho procuramos a importância do treinamento e desenvolvimento na área de recursos humanos onde o objetivo fica na forma que as…

expectativas do seu público, não bastando, lecionar com base em um ensino onde o professor é o único transmissor do conhecimento. O aluno precisa fazer e sentir-se parte do processo. [[ PALAVRAS-CHAVES: Matemática; Educação; Modernidade. ABSTRACT The mathematics are highly relevant in teaching young people and adults, is considered one of the most important nowadays Sciences. Much has been reported about the challenges facing the area. On the other hand, many gain are evident as well.…