O Papel Do Gestor Na Motivação Do Professor

al 11 UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO 11 MANUAL DA DISCIPLINA DE IGRH Colectivo de professores de IGRH CADEIRA DE INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS * COLECTIVO DE PROFESSORES: * Balduíno Xiri * Catarina Henriques * Edson Horta * João Mateus Domingos * José Vieira Dias * Justino Chiyo * Maquiesse Dialamicua * Núria Almeida * Pedro Inácio * Sebastião Sousa Caros estudantes: …

disponível on-line, o professor segue um papel muito importante no processo de aprendizagem, pois nada adianta informação sem reflexão ou organização. O professor que era um mestre autoritário passa a um tutor de informação, como papel de estimular a colaboração e a interação as partes. O professor deve encorajar os alunos para que deixem de ser dependentes de qualquer autoridade e possam desenvolver habilidades e recursos próprios. O cyber-professor é um profissional que passou de…

EXAMINADORA _____________________________ Professor _____________________________ Professor _____________________________ Professor SUMÁRIO Introdução 3 Etapa1 1 Definição de Planejamento segundo Idalberto Chiavenato 4 1.1 Definição de Planejamento segundo Anthony 4 1.2 Definição de Planejamento segundo Ackoff 4 2.0Tipos de Planejamento 4 3.0 Visão de planejamento através das mensagens dos 5 Professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto.…

1 Gestão e os Gestores: Organização: 2 ou + pessoas que conjugam esforços de modo estruturado p/ alcançar determinados objectivos (individuais – realização dos nossos prórprios objectivos; colectivos - dependetes de encontrar conjuntos de circunstâncias que se possam ser satisfeitos). Relação de interdepenência entre pessoas e organizações: organizações compostas por pessoas que dependem de outras organizações p/ obterem os recursos de que necessitam (ex.: ESCE – professores;…

escolas As transformações que a sociedade tem sofrido ao longo dos anos decorrem de um conjunto de acontecimentos de ordens sociais, económicas, políticas, geográficas e culturais. As mudanças afectam a educação, nomeadamente as escolas. O gestor escolar, através de um gerenciamento democrático na sua escola, poderá contribuir para a transformação. Ele deve fazer com que o ensinar e o aprender aconteçam com eficácia e eficiência, e que a escola se transforme num ambiente…

Disciplina: Endomarketing Professor: Alfredo Moreno Aluna: Maria Valdiane de Vasconcelos Melo Curso: 5° Semestre de Gestão de Recursos Humanos Núcleo: Antônio Bezerra, Período: Manhã. Regime Especial PLANO DE ENDOMARKETING Fortaleza, 01 de Dezembro de 2013. Empresa: EBBA Empresa brasileira de bebidas e alimentos Tema: Rotatividade “A rotatividade refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização [...]” (CHIAVENATO, 2005,…

O Gestor de Recursos humanos não precisa de muito para conseguir se formar e exercer bem sua profissão em qualquer área que seja ele precisa é de tudo! É imprescindível que o Gestor de Recursos Humanos tenha sede de aprendizado, ou seja, queira sempre inovar, pesquisar, questionar inclusive a si mesmo. Ao nos depararmos com determinados assuntos no Curso de “Gestor de RH”, percebemos que muitas coisas das quais possam parecer

MODELO: APRESENTAÇÃO E CARTA DE MOTIVAÇÃO Professor para exercer as funções de PROFESSOR MEDIADOR E COMUNITARIO (PMEC) IDENTIFICAÇÃO Nome : Formação acadêmica/Titulação Ano: Curso; Vínculo institucional : EX; Servidor Público. Enquadramento Funcional: PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA II ; Efetivo. Disciplina: MATEMATICA UE: Projetos de Pesquisa 123 ETC PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS 123- COD: D.E.R: ETC ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 123ETC OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES:…

PAPEL DO DIRETOR Quem pensa que tarefa de diretor é fácil está enganado, seu trabalho não se limita a ficar sentado atrás de uma mesa, assinando cheques, lidando com prestadores de serviços, fazendo compras, reposição de materiais, etc. Ao contrário, o diretor é o gestor da escola, a cabeça que pensa em todos os detalhes para que não só a educação naquele espaço escolar seja de qualidade, mas o atendimento à comunidade, pais, alunos e funcionários. O diretor de uma escola deve ter os…

Rio Claro MBA em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Líderes MOTIVAÇÃO De acordo com a enciclopédia livre Wikipédia 1, a Motivação é definida como: É um processo mental positivo que estimula a iniciativa e determina o nível de entusiamo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas atividades. O processo motivacional é responsável pela intensidade, direção e persistência desses esforços. O nível de motivação é influenciado por diversos fatores como a personalidade da pessoa