O Nome Empresarial é Desprotegido Por Lei

com destaque para área do direito empresarial onde a velocidade das mudanças tem sido constante principalmente para área do direito comercial, tributária e do trabalho. E consequentemente a informatização tem trazido influencias, a ponto de exigir do direito uma nova postura para atender as novas exigências deste novo cenário mundial e globalizado. Este desafio de aprendizagem tem por objetivo favorecer a aprendizagem do aluno em relação ao direito empresarial de modo eficiente e eficaz…

do direito: - leis - normas gerais e impressas, valendo para o futuro e editada para um número ilimitado de pessoas; - costumes - norma jurídica não escrita, que o uso continuado consagra. respeitando pela sociedade onde se instala como se tivesse força de lei, o costume é oriundo de uma convicção do grupo social, que o cumpre com rigor. são fontes indiretas do direito: - doutrina - trabalhos teóricos desenvolvidos por estudiosos do direito, que visam a interpretação das leis e dos preceitos

dos negócios com colaboradores mais participativos nos lucros e nas estratégias e conhecedores de conceitos administrativos. E seguindo essa linha de raciocínio, o fator humano, quanto à condição de colaborador, torna-se personagem frágil e desprotegido dos direitos que durante muito tempo o afagava. À hora extra, as férias e a licença maternidade seriam fatores em esquecimento sem um controle do estado para garantir os direitos dos trabalhadores. “[...] Os adeptos da…

REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO As questões ambientais relacionadas às atividades das organizações assumiram importância crescente nos dias atuais. A preocupação da empresa com o meio ambiente vem sendo considerada a nova postura empresarial. A responsabilidade social consiste em não apenas fazer doações, implementar vários planos na empresa e ações que não são mantidas e nem executadas e sim, exercer as ações em caráter permanente pela atuação no…

fatos 2º) observância de um conjunto ordenado de fatos/atos regidos pela norma, estabelecendo conseqüências 8. Quais as espécies de relações jurídicas? R: Relação jurídica material (substantiva) (civil, tributário, família, real, consumidor, empresarial, etc.) Exemplo: relação jurídica da família: - sujeitos (um homem e uma mulher) - objeto (obrigação – art. 1566, CC) - fato (celebração do casamento, contrato escrito ou verbal na união estável, convivência) …

Curso Recursos Humanos DIREITO EMPRESARIAL Criciúma, 26 de Novembro de 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo de Criciúma/SC Curso Recursos Humanos DIREITO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à disciplina de Direito Empresarial pelo Prof. MSC. Luiz Manuel Palmeira Universidade Anhanguera Uniderp. Criciúma, 26 de Novembro de 2012. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, mostrar a importância DO DIREITO EMPRESARIAL NA GESTÃO, porque Nos dias…

através das negociações eletrônicas exigem mudança completa, em relação à estrutura organizacional e processos gerenciais, chegando a ter que redesenhar processos de negócios inteiros, adquirir novas tecnologias para sistemas de informação e pratica empresarial, enfim mudando totalmente a estrutura física, cultural e administrativa da empresa, obviamente isto no caso daquela empresa física que trata comumente de negociação pessoal com o consumidor. Por meio da internet criou-se uma…

analise dos casos e com base nas informações criei dois novos procedimentos e uma política de credito para que os indicadores tivessem resultados positivo mais rápido o possível. A Empresa. 1 Descrição Nome Comercial: Fiat Man Razão Social: Man Comercial de Veículos Ltda. CNPJ: 47.804.224/0001-10 Ramo de atividade: Vendas de veículos novos e usados, peças e acessórios, serviços de mecânica, funilaria, pintura e elétrica. Endereço:…

ser o Planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 5 2.5 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 6 2.6 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 7 2.7 Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento. 8 2.8 Quais responsabilidades podem ser atribuídas nas ocorrências de um acidente trabalho grave e\ou fatal. Apresente alguns exemplos práticos. 9 2.9 O que…

apenas o de obter lucros maiores, sem se preocupar com a qualidade do produto e a valorização de seus trabalhadores. 2. Revisão teórica 2.1 Conceito de terceirização A terceirização é uma ferramenta de administração, utilizada como filosofia empresarial, que consiste na compra reiterada de bens e/ou serviços especializados, para serem integrados na condição de atividade meio à atividade-fim da empresa compradora e que permite a esta, concentrar energia em sua principal vocação, com…