O Maslow Desconhecido Uma Revisão De Seus Principais Tra

orações, presença: Andreza, João Marcos, Dorcas, Vó Carina, tia Helenita. Aos alunos e alunas da FATEBH da disciplina Pesquisa Teológica I em 2007 pela coleta de dados, e que também se transformaram em parceiros. A Ricardo Bibiano Dias, pela revisão competente das normas. Ao meu orientador, prof. Dr. João Edênio dos Reis Valle, pela acolhida, oportunidade e estímulo à autonomia. Aos professores do programa de Pós-graduação em Ciências da Religião, pela competência, seriedade e estímulo à

regionais não pode ser ignorada ou diminuída na elaboração, discussão e entendimento das políticas sociais públicas. Partindo desses pressupostos é que registramos nossa leitura crítica da política educacional brasileira, tomando como referência os principais documentos legais e normativos oficiais a partir da Constituição Federal de 1988. Assim, foram analisados os seguintes documentos: Lei Federal no. 7853/89 (dispõe sobre a política Nacional para a integração da pessoa portadora de…

2 1 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA 1.1 TEORIA DE MASLOW Antes de entrarmos na questão específica da Segurança Patrimonial, é importante que façamos algumas observações sobre a Segurança Empresarial no sentido mais lato. Se considerarmos que as empresas têm fins lucrativos, e que são regidos dentro de normas técnicas específicas, é importante que tenhamos uma noção do que venha a ser a Segurança Empresarial como um todo. 1.1.1 A NECESSIDADE DE SEGURANÇA Sabe-se que o ser

de Blumenau GESTÃO DE PROCESSOS Blumenau 2002 SENAI CTV Blumenau Gestão de Processos 3 É autorizada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou sistema, desde que a fonte seja citada. Organizadora Soraya Rubia Leicht Revisão 00 Abril/2002 S474e SENAI/CTV Gestão de processos / Soraya Rubia Leicht (Org.) – Blumenau : SENAI/CTV, 2002. 59 p. : il. 1. Gestão de processo 2. Administração da produção 3. Empreendedorismo 4. Plano de negócio I. LEICHT, Soraya Rubia…

funcionem como elementos básicos dentro do processo do diretório, que reflitam todas as mudanças fornecendo informações adequadas para suporte do sistema de mediação do comportamento que serão empregadas para analisar se as suposições que estão por trás das estratégicas utilizadas são válidas ou não. (...) para ser o resultado da negociação coletiva exigível juridicamente, deve ser transformado em ato administrativo válido, exarado pela autoridade competente (geralmente o Chefe do…

individualismo, pela obsessão do progresso, pela urbanização e pela explosão tecnológica, Esta nova ordem social, em perpétuo movimento, viu também nascer e proliferar grande número de organizações. Estas organizações formais tornaram-se um dos principais pontos de alavancagem e de estruturação individuais e coletivas e por isso se transformaram em objeto de estudo, pesquisa e reflexão independentes. Este interesse por estruturas organizadas tomou diferentes caminhos: os da economia, da…

Breve histórico do Marketing Por se tratar de termo novo, tanto no meio acadêmico como no meio empresarial, faz-se necessário que se teça uma breve explanação sobre a origem e o desenvolvimento do Marketing. Baseando-se em alguns autores, as principais considerações são as que a seguir serão expostas. No Brasil, a evolução do Marketing pode ser visualizada através de cinco períodos. Segue breve comentário de cada um deles, sob a ótica de Francisco Gracioso. No primeiro período (1950-1960), a

Técnicas de resolução de conflitos – em ordem de importância.......................... 46 9.5.Teorias motivacionais................................................................................................. 47 9.5.1.Hierarquia de necessidades de Maslow ...............................................................47 9.5.2.Tória X e Y de McGregor.................................................................................... 47 9.5.3.Teoria de…

... 75 2.3 Identificação do problema .................................................................................. 80 2.4 Questões de pesquisa .......................................................................................... 81 2.5 Revisão da literatura ........................................................................................... 82 2.6 Objectivos ........................................................................................................... 83 2.7…

...........................20 Quadro 2: Dimensões do Comprometimento Organizacional dentro do Modelo Multidimensional.............................................................................................................24 Quadro 3: As principais contribuições da Teoria sobre Motivação................................60 Quadro 4: Escala de Valores de Rokeach........................................................................73 4 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Análise…