O Lucro ético Deve Remunerar De Forma Justa Os Trabalhado

Auditoria. Ela permite uma boa administração e o monitoramento da direção executiva da empresa. É uma série de ações que visa garantir que os investidores tenham retorno daquilo que foi aplicado, através da prosperidade dos negócios e distribuição justa dos lucros. Os objetivos da governança corporativa é facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua continuidade, através de uma estrutura eficiente de incentivos para a administração e estabelecendo responsabilidades e…

preciso para que a área de recursos humanos possa desempenhar bem seu papel dentro de uma organização, demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalhar melhor. O mercado mundial vem se tornando cada vez mais competitivo e exigente com globalização da economia. A qualidade e a produtividade passaram a ser vistas como u investimento que garante vendas, aumento dos lucros e competitividade. A interação constante com o ambiente tornou-se a “chave” para o sucesso das…

haverá direito a férias. - O empregado tem direito a tantos períodos de férias quantos forem os contratos de trabalho a que está subordinado. 4 PERÍODO CONCESSIVO – ART. 134 DA CLT - Período concessivo é o lapso de tempo em que o empregador deve conceder as férias ao empregado. O período concessivo é o lapso temporal de 12 meses que se segue ao período aquisitivo, ou seja, completado o período aquisitivo, adquirindo o empregado o direito a férias, tem o empregador o prazo de 12 meses para

objetivo é possibilitar o entendimento sistemático da organização, para que tenha uma base para o desenvolvimento de intervenção consistente, é orientar o rumo das ações, apontarem soluções para os problemas e assim encontrar e indicar as melhores formas e procedimentos para remediá-las. Para Costa, 2004, pag 51. O Diagnóstico organizacional “procura avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes na organização em relação ao andamento de transformações para a construção do…

estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006) Vamos destrinchar essa definição. As atividades da empresa devem estar bem identificadas, isto é, deve-se saber, exatamente, o que fazer e na ordem certa, primeiro uma e depois outra. Os recursos também devem estar conforme as atividades, por exemplo, uma máquina deve estar no lugar certo e as pessoas devem estar no lugar das atividades que elas sabem executar. Estabelecer os níveis de alçada e dos processos decisórios…

americana onde o desemprego levou a população a uma imensa crise nos anos de 1929,o filme é de direção de Charles Chaplin (1936), e a moderna gestão de pessoas,que é nossa realidade,onde o trabalhador é visto como parceiro e não como apenas um gerador de lucros. Esse comparativo nos permitirá ver a evolução ao decorrer do tempo, os ganhos que o trabalhador conquistou com o passar do tempo. O filme mudo de Chaplin mostra a cruel realidade vivida por trabalhadores na época da revolução…

palavra grega "éthos" que significa modo de ser ou comportamento consciente do homem. A ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, ou seja, o objeto da ética é a moralidade positiva de um conjunto de regras de comportamento e formas de vida através das quais o homem tende a realizar o valor do bem. Entretanto, não podemos confundir a ética e a moral. Enquanto a ética reflete um conjunto de valores que norteia o comportamento de cada pessoa em seu contexto…

um aumento de 6% sobre os salário além do aumento do dissídio anual para todos esses funcionários, com isso irá incentivar e aumentar a auto estima do funcionário,e para nossa empresa irá trazer mais desempenho ao trabalhador, e assim aumentando os lucros, pois empregados felizes fazem mais clientes satisfeitos. As leis trabalhistas foram feitas tanto para o empregado como para o empregador, por isso os dois lados são beneficiados. O empregado pode exigir seus direitos e o empregador…

As lojas Marisa é uma rede de lojas brasileira, uma das maiores empresas varejistas especializada em moda feminina, que se preocupa com o bem estar de seus clientes oferecendo um serviço de qualidade no seu ramo de atuação, pautados em valores éticos, para a partir deste ponto principal, oferecer os melhores serviços aos seus clientes e colaboradores. Nas lojas Marisa é feito a avaliação de desempenho anualmente para medir resultados e para que o colaborador possa se auto avaliar, e em…

tratado de uma forma simplificada, atendendo todas as exigências trabalhistas, com o intuito de facilitar os desdobramentos burocráticos. Elaborar e divulgar um código de conduta e ética, aperfeiçoar o plano de política de gestão da qualidade, a fim de aprimorar a cada dia os processos para a realização das tarefas, como também buscando a segurança e o bem estar dos colaboradores, trabalhando com qualidade e com responsabilidade social e ambiental. Portanto, entende-se que a…