O jeito google de ser

FACULDADE DOM PEDRO II DATA: 18/09/2014 ALUNOS: WARLAN SILVA E DIEGO SOUZA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOTURNO 1º SEMESTRE O Jeito Google de ser A empresa Google é um espelho perante as outras organizações, o seu método de trabalho interno e externo é um diferencial, tão diferente que em apenas seis anos já eram bilionários. O jeito Google de ser é surpreendente pelos profissionais altamente qualificados, de personalidade abrangente, que qualificam os profissionais de acordo a sua necessidade, um jeito estratégico e que vem dando muito certo ao longo da sua história, suas reuniões também nos chamam atenção pela sua rapidez, eles não usam papel, as informações são registadas eletronicamente e de forma instantânea, sempre a procura de novos métodos que possam avançar ainda mais a tecnologia já obtida por eles, procuram também crescer e desenvolver a empresa com as publicidades, que geram um capital satisfatório. Em relação às outras empresas do ramo, a Google já está certamente a muitos passos na frente, até mesmo com uma forma de pensar muito mais desenvolvida, um exemplo é o método de administração antigo, aplicado em algumas empresas, que são as relações interpessoais dos funcionários com o patrão não seja diretamente, na Google não é bem assim, todos tem acesso direto aos diretores e proprietários da empresa, que lhes são dados direitos de falar diretamente aos mesmos, com a liberdade de compartilhar as novas ideias, projetos e sugestões, que possam levar a…

O Jeito Google de empregar O Google é eleito pela segunda vez consecutiva, a melhor empresa para trabalhar, segundo pesquisa publicada pela revista Época em 24 de agosto de 2011. O nível de satisfação dos funcionários é alto, parte dessa satisfação é a participação ativa de uma serie de decisões na empresa como ex: na contração, os funcionários são treinados para entrevistar novos candidatos e avaliar se enquadra no perfil da empresa. O ambiente é totalmente descontraído, o…

Documentário: “O JEITO GOOGLE DE TRABALHAR” Sumário O Jeito Google de Trabalhar 3 O Objetivo do Google 3 Contratação de funcionários 3 Como a empresa lida com a concorrência 4 Sobre o algoritmo de busca do Google 4 Sobre os seus fundadores 4 Desenvolvimento de produtos 5 Infraestrutura 5 Ações na Bolsa 6 Faturamento 6 Conclusão 6 Alline 6 Luan 7 O Jeito Google de Trabalhar O Objetivo do Google "Em 1998 uma nova empresa foi fundada, sua missão…

Atividade Complementar , 01 de Novembro de 2013 Documentário: O Jeito Google de Trabalhar (Inside Google) Data: 1998 Duração: 45:11 O documentário mostra a jornada da empresa Google desde seu início em 1998 e sua evolução ao longo dos anos. Inicialmente sua missão seria organizar a informação mundial e fazer com que fosse universalmente acessível e útil, ela estimava que precisaria de 300 anos para atingir seu objetivo. Começou com um simples sistema de busca mas Larry Page e…

Comentário do vídeo O Jeito Google de Trabalhar Em 1998 uma nova empresa foi fundada , sua missão seria organizar informações mundial e fazer que fosse mundialmente acessível . No inicio sofreu muito acusações exemplo;violando direitos autorais , logo após lança o jornal Google News e a imprensa acusou em destruir o seu negocio publicitário e ser responsável pelas quedas das receitas , quando a Google começava a expandir vinha sempre acompanhada de confusão e revolta Serviços…

Relatorio: O jeito Google de trabalhar O Documentário conta um pouco da história de como a empresa Google surgiu e como foi sua evolução ao longo da história. O Google começou como um simples sistema de busca, mas hoje com os aplicativos como Android, Chrome, Google apps, Picasa, Youtube, e seu Smartphone o Google se tornou uma das potências da Internet. Larry Page e Sergey Brin, fundadores da Google, criaram um sistema muito mais sofisticado do que o da empresa Altavista em meados…

O jeito Google de ser 1. Divisão do trabalho: A Google não segue esse princípio tendo em vista que seus funcionários trabalham em um ambiente livre, escolhendo seus horários e sabendo de deus compromissos agendados, podendo interrompê-los ao longo do dia. Autoridade e responsabilidade: Não há autoridade mas sim autonomia e responsabilidade individual, ou seja, cada funcionário tem ciência de suas obrigações. Disciplina: Sendo ter disciplina o ato de manter a obediência e os…

Em contrapartida, o “Jeito Google” de se trabalhar, como foi dito no post anterior e como ficou evidente no vídeo, prioriza a satisfação e o bem estar dos funcionários. Diferentemente da máxima “time is money”, preconizada à época do filme de Chaplin, os fundadores do Google acreditam que a produtividade será muito mais efetiva se o ambiente de trabalho for criativo, estimulante e agradável, assim como os funcionários produzirão melhor se estiverem saudáveis, alegres e motivados. E…

Atualmente muitas pessoas têm acesso à Internet – são cerca de vinte milhões de usuários no Brasil, e a tendência é que essa quantidade aumente cada vez mais ( É só começar a navegar que o usuário começa a se deparar com vários termos exclusivos, a maioria deles com o "e" no começo: e-commerce, e-business, e-mail, e, e, e, e, e, e, e.. Este "E" vem de eletrônico (electronic em inglês), ou seja, ele sempre aparece diante de palavras que têm alguma relação com eletrônico. Essas palavras…

A responsabilidade ambiental de empresas transformou-se nos últimos tempos. Ela vem mostrando a necessidade de adaptação das empresas. As empresas devem mudar seus paradigmas, mudando sua visão empresarial, objetivos, estratégias de investimentos, tudo voltado para o aprimoramento de seu produto, adaptando-o à nova realidade do mercado global e ecológico. Muitas vezes os investimentos em gestão ambiental são direcionados por fatores de competitividade, pois o mercado está, a cada dia,…